前次在本版看到版主霞客兄在「冷門易上考試專區」所貼的消息，
去報名了台北市政府約聘僱人員的甄試，很高興獲得錄取，
所以將心得分享給大家參考，也算是在工作難找的情形下另一條出路，
台北市政府約聘僱人員甄試都是委託台北市勞工局辦理，
好像是每個月都有，有時需要人多有時需要人少而已，
台北市勞工局網址如下：
http://www.esctcg.gov.tw/應徵程序如下：
1.上勞工局網站下載約聘僱人員資料，包括用人單位、甄試職缺、薪水待遇、學經歷要求、工作內容......等等，選自己的專長或有興趣的職缺去應徵吧。
2.郵寄報名資料，包括報名表、學經歷等相關資料。（一定要注意對方的要求，經常會有人因為證件不全、或非屬要求相關的學系科畢業而在書面審查就不合格，以致失掉一次的機會。還有不可以重複報名，也就是同時報名二個以上的職缺，會被全部取消資格的。）
2.應徵資料寄出後，按公告日期上網下載甄試名單、不合格名單及甄試注意事項等資料，察看一下是否在合格名單內，如果是的話，那恭喜你已經過了第一關了，皆下來就是按公告準備口試了。如果不合格也會註明不合格原因。
口試心得如下：
1.口試務請按公告的時間提前到場，因為時間一到就會帶往口試位置，逾時就請下次趁早了。
2.口試的內容為：簡要自我介紹、一般性問題詢答、專業性問題詢答等三項。
3.口試時間為自我介紹7分鐘、一般性問題詢答及專業性問題詢答各6分鐘吧（有點忘了），時間到會響鈴，時間到前1分鐘會有提醒鈴，訂的滿清楚的，但是超過一點時間也沒關係，畢竟口試委員也是有人性的。
4.自我介紹大家應該都會吧，不會的自己練習一下吧。
5.一般性問題詢答不外是：為何應徵此項工作、你對這項工作的看法、以前的工作經驗......等等。（跟一般應徵工作差不多吧）
6.專業性問題則是桌上有一個籤筒，裡面放了7、8支籤吧，（別的我不知道，我得是這樣抽籤），自己抽一支告訴口試委員纖號，由口試委員唸出題目在由應徵者回答。
7.口試完畢後自行離去，回家等幾天後上網察看公告錄取名單吧。
其他心得：
1.應徵郵寄資料務必檢查齊全，且合乎公告職缺的要求，以免面試的機會都沒有。尤其不要認為多個職缺都合適而應徵2個以上，會被取消資格的。
2.口試名單公布後，千萬不要因為參加口試的人很多覺得沒有把握而放棄參加口試，因為據我的經驗，實際會到場參加口試的人不到公告口試名單的一半，例如有時需要2個名額，而合格口試名單卻有二、三十人時，實際會到場參加口試的可能只有10多人，所以千萬不要因為人多而放棄口試的機會，有參加就有機會。
3.口試委員有6、7位，進去千萬不要被嚇到，各項問答盡量去回答，不會也不要緊，我覺得他會重視你是否具有與未來工作相關經驗、以及個人的特質及發展潛力等。
4.薪水部分就見仁見智了，以專科畢業大約是32982元（大約等於委任二職等二級的薪水），另外加上上下班交通補助，總數大約有34000元以上吧，當然4、5萬的約聘也有，但多是要求碩士以上學歷。
5.以我這次知道本單位雖然要求是專科或大學學歷，但錄取的人員中，有一半以上是碩士畢業，還有正在進修碩士的......嗚嗚～真的那麼不景氣嘛。
6.約聘僱人員是一年一約的，要看單位需求及計畫而定，所以不像公務人員有工作保障，但工作量卻是都一樣的，大家應徵前要先有心理準備。
拉哩拉匝寫了一些，希望對有興趣的大大有幫助，但是想一想，真的考個公職才是王道，約聘僱職缺只能當個中間的點心吧...哈哈～
