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職棒運動講求團隊精神，但是職棒球隊的團隊組織不是「無產階級」，講求一切平等是行不通的。

我國旅日職棒名人王貞治有一套「棒球階級論」，他說：「職棒球隊反而要有嚴格的階級畫分！」

什麼是球隊的階級劃分？王貞治的思維很有意思，他認為：「不要對表現好的球員特別好，給予禮遇、通融。相反地，對這些表現優秀的球員，球隊更要嚴格要求他的成績、言行；如此才能得到其他球員的支持，聽從教練團的指揮。」

王貞治表示，對於球隊的先發球員愈要嚴苛。

尤其是領有高薪的球星更要高度嚴格要求，這是體制上的考量，沒得商量，絕對不能鬆懈。為什麼？主要是為了可以起帶頭的作用！

當教練對高薪球員、先發球員嚴格要求表現內容時，其他球員或是板凳球員更沒有偷懶的藉口。

教練對他們的各種嚴格要求時，他們都會接受，甚至激起他們自動自發求上進；如果對先發球星寬容，對其他球員嚴苛的話，他們會有「為何罵我？」的疑惑。

「其實教練對球員嚴格要求，也是為了球員好，希望大家一起成長，職棒舞台待得更長、更好，而且當1、20年之後，這些事業有成的球員一定會回頭感謝教練，這就夠了。」

這是王貞治的治軍之道，他說：「球員經過要求之後，表現出好成績也是一件讓人舒服的事。」

王貞治的親自體會是「教練是好好先生的話，反而不好，無法幫助球員成長，所以教練應抱著要與球員吵架的感覺，嚴格要求球員練球或比賽，更不能接受球員指揮教練的荒謬舉動。」因此，王貞治在球場上不欺負球員、但是會嚴厲要求他們做好一切。

【心得感想】

王桑帶兵果然有一套!
對球員要求嚴厲是必要的!