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沟通本来就很难
人与人之间相处，「沟通」最难！因为天底下每一个人都是独一无二的个体，没有那二个人，是完全一样的，所以，执着于「使别人诚服于自己」的沟通观念，是可欲实而难求的。然而，沟通难在那里？就是「放不下」！放不下什么？放不下自己那个独一无二的心理盾牌。
「你之前不是这么说的吗？」，这是沟通语言思考上，标准的「拿当事人说过的话，找到驳斥对方矛盾理论的机会」，事实上，这也是一种放不下、念念不忘别人缺点的沟通形态。沟通不是比赛，抓到别人的小辩子多扳回一成又如何，目的是「异中求同」。大部分的人常在沟通上犯了「同中求异」「自以为是」之争的错误，这透露了「自己没有改变诚意」的外表，老是绕在「独一无二」的坚持上，所以说嘛！「沟通难」，「难的是自己放不开」。倘若沟通方法永远如此，如何期待有交集，或有共通点？有时候，沟通争得你死我活，或是消极以对的说「我不想再说了」的态度，放弃了沟通，这都违背了沟通的目的。
沟通嘛！基本原则，就是「传达」，然后「启动谈话对象的身或心，使其能成为你的辅助动力」，切勿用「灌输」，反其道而行，反而会导致「阻力扩大」现象，此所谓的阻力，包含了对自己没信心所形成的「算了，没有人同意或支持，放弃吧！」的消极态度，试想，这样的思考逻辑，正确吗？
让我们在这里下个沟通学上的几个的小结论：
一、认识独一无二的自己。
二、尊重别人独一无二的思考。
三、不翻旧帐。
四、异中求同。
五、谈话中所发现的问题，应以「方法」解决，切勿犯了「问题迷宫」之计（在问题中找问题，结果是问题绕着问题，永远解决不了）。
六、不论是拐弯末角，或是单刀直入，终究是要「传达」。
七、自己有信心，也给别人信心。
八、never give up。
九、肯定自己，也认同别人。
十、这次时机不妥，下次找个更适当机会再来一次。
（祝你成功！）
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