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forbo
2007-03-18 14:55 |
樓主
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前次在本版看到版主霞客兄在「冷門易上考試專區」所貼的消息,去報名了台北市政府約聘僱人員的甄試,很高興獲得錄取, 所以將心得分享給大家參考,也算是在工作難找的情形下另一條出路, 台北市政府約聘僱人員甄試都是委託台北市勞工局辦理, 好像是每個月都有,有時需要人多有時需要人少而已, 台北市勞工局網址如下: http://www.esctcg.gov.tw/ 應徵程序如下: 1.上勞工局網站下載約聘僱人員資料,包括用人單位、甄試職缺、薪水待遇、學經歷要求、工作內容......等等,選自己的專長或有興趣的職缺去應徵吧。 2.郵寄報名資料,包括報名表、學經歷等相關資料。(一定要注意對方的要求,經常會有人因為證件不全、或非屬要求相關的學系科畢業而在書面審查就不合格,以致失掉一次的機會。還有不可以重複報名,也就是同時報名二個以上的職缺,會被全部取消資格的。) 2.應徵資料寄出後,按公告日期上網下載甄試名單、不合格名單及甄試注意事項等資料,察看一下是否在合格名單內,如果是的話,那恭喜你已經過了第一關了,皆下來就是按公告準備口試了。如果不合格也會註明不合格原因。 口試心得如下: 1.口試務請按公告的時間提前到場,因為時間一到就會帶往口試位置,逾時就請下次趁早了。 2.口試的內容為:簡要自我介紹、一般性問題詢答、專業性問題詢答等三項。 3.口試時間為自我介紹7分鐘、一般性問題詢答及專業性問題詢答各6分鐘吧(有點忘了),時間到會響鈴,時間到前1分鐘會有提醒鈴,訂的滿清楚的,但是超過一點時間也沒關係,畢竟口試委員也是有人性的。 4.自我介紹大家應該都會吧,不會的自己練習一下吧。 5.一般性問題詢答不外是:為何應徵此項工作、你對這項工作的看法、以前的工作經驗......等等。(跟一般應徵工作差不多吧) 6.專業性問題則是桌上有一個籤筒,裡面放了7、8支籤吧,(別的我不知道,我得是這樣抽籤),自己抽一支告訴口試委員纖號,由口試委員唸出題目在由應徵者回答。 7.口試完畢後自行離去,回家等幾天後上網察看公告錄取名單吧。 其他心得: 1.應徵郵寄資料務必檢查齊全,且合乎公告職缺的要求,以免面試的機會都沒有。尤其不要認為多個職缺都合適而應徵2個以上,會被取消資格的。 2.口試名單公布後,千萬不要因為參加口試的人很多覺得沒有把握而放棄參加口試,因為據我的經驗,實際會到場參加口試的人不到公告口試名單的一半,例如有時需要2個名額,而合格口試名單卻有二、三十人時,實際會到場參加口試的可能只有10多人,所以千萬不要因為人多而放棄口試的機會,有參加就有機會。 3.口試委員有6、7位,進去千萬不要被嚇到,各項問答盡量去回答,不會也不要緊,我覺得他會重視你是否具有與未來工作相關經驗、以及個人的特質及發展潛力等。 4.薪水部分就見仁見智了,以專科畢業大約是32982元(大約等於委任二職等二級的薪水),另外加上上下班交通補助,總數大約有34000元以上吧,當然4、5萬的約聘也有,但多是要求碩士以上學歷。 5.以我這次知道本單位雖然要求是專科或大學學歷,但錄取的人員中,有一半以上是碩士畢業,還有正在進修碩士的......嗚嗚~真的那麼不景氣嘛。 6.約聘僱人員是一年一約的,要看單位需求及計畫而定,所以不像公務人員有工作保障,但工作量卻是都一樣的,大家應徵前要先有心理準備。 拉哩拉匝寫了一些,希望對有興趣的大大有幫助,但是想一想,真的考個公職才是王道,約聘僱職缺只能當個中間的點心吧...哈哈~ x9
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airflash
2007-03-19 20:24 |
3樓
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下面是引用afterdark於2007-03-18 22:43發表的 : 沒有想像的那麼容易啦..(我指的是慢慢念公職,我敢打包票半年至一年內沒空唸書) 約聘的工作很操的...特別是會放出職缺的單位 若非非常臨時性,不然就是高普考及格的人也待不住的職缺 我自己就是在教育部的約聘僱 所負責的業務就是那郭三隻小豬之前吵很兇的東西 每天都要加班而且業務多到爆,每天都被公文追著跑 果然是一級局處單位,最後只好想辦法掰理由跑 所以約聘僱的職缺盡量不要去一級局處單位,否則箇中冷暖再自行體會吧 因為我清楚我要是繼續呆下去,恐怕永遠也考不上我真正想要的工作 故我選擇離職了 x1 |
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kevinssi
2007-12-04 08:50 |
6樓
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下面是引用airflash於2007-03-19 20:24發表的 : 這就是無能的領導者 所拔擢無能無效率幕僚 還要找別人幫忙擦屁股 就是所謂的[彼得原理] x0 |
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為自己出征
2008-01-07 11:59 |
7樓
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下面是引用airflash於2007-03-19 20:24發表的 :有時候有捨就有得。 慶幸,有時人就是要懂得即時。 雖然不知道未來的路如何,但就是堅持有信心的走下去就對了! 加油!! x0 |
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pdmlsv
2008-01-10 13:51 |
9樓
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airflash~~說的真是只有身在其中的人才知道的苦
大家都以為公職好混 其實每一份工作都有其壓力,只是壓力來的方向不同 x0 |
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Ivon
2008-02-13 09:54 |
11樓
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約聘僱人員跟正式人員都是有法律的問題
如果你是有碰到工程方面要小心為宜 最近幾年很多人都知道工程弊案吃上官司 如果不是則是恭禧你 x0 |
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mychatid
2008-02-21 16:53 |
12樓
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別以為在公家機關當約聘僱人員就是份絕對好差事, 還是得憑運氣及視工作性質, 環境及同儕而定, 好的工作場,
你會發現那裡的約聘僱人員出奇的資深, 不好的工作場所,則 ~~~千萬別碰上心裡有問題的正式或資深人員, 不然 老鳥欺負菜鳥當有趣的處境,絕對讓你每天過的暨掙扎又難熬. 這種難熬絕對不是抗壓性指數太低的問題, 比較像是小蝦米對大鯨魚的抗戰. 也許時代變了,以前課本上都是教人要提攜後進,互相幫助,但實際勒, 新進人員如果表現的太笨拙,別說要 向前輩學習, 前輩不但吝於傳授, 還會看你不起 , 你表現的太優異,是阿,眼前你是得到上級的讚賞,那種 感覺很爽, 但隨之而來的是, 你會發現同儕情誼已多了競爭的嫌隙 尤其你的身分是約聘僱人員, 處境更是 詭異~唉, 不說了 x0 |
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xxfriendxx
2008-03-05 16:38 |
13樓
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恭喜您找到一份差事,也謝謝您的分享,非常有參考價值。
順便請問一下: 「冷門易上考試專區」是在哪裏呀?我怎麼都找不到呢? x0 |
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forbo
2008-03-05 19:14 |
14樓
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下面是引用xxfriendxx於2008-03-05 16:38發表的 :我也找不到了... 是不是改版了...奇怪 x0 |
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evajih
2008-04-01 16:56 |
16樓
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其實約聘僱的工作,有的是要看工作內容的
也不是所有單位的同仁都那麼機車啦(但機車的也是有) 端看你如何面對 而且不止有台北市政府,各縣市政府及中央單位都會有一些出缺 如是編制內的,就一年一聘,做到你不想做為止 如是專案或職代,就要視情況而定 我會建議,有想要在公家工作的人 可以先找約聘僱的工作,適應看看 如果覺得公家環境你可以接受,那就可以考慮準備考試 如無法接受,勸你早日另謀出路吧!! 另外甄選的部份,所開的條件最好都要符合,不然光書面審查就過不了 有個朋友缺個英檢,照樣連面試的機會也沒有 以自已為例,雖然待過那個單位,連長官都打電話來叫我投履歷 可惜畢業科系訂的太死,照樣被刷 (公家對於這方面是很死板,無法變通的) x0 |
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嗡嗡小蜜蜂
2008-04-18 14:34 |
17樓
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沒錯,有興趣的人可以常常逛。籤通常是6支;還有事先了解該單位的工作內容是很重要的(可以上網查詢或打電話去詢問該單位),口試題目由各用人單位自行出題。其中一位口試官應該是用人單位的長官,除非有事請其他科室長官代班。
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okwappig
2008-07-29 13:48 |
20樓
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謝謝大大提供這麼好的資訊,
目前也是在找工作, 且可能會先準備考試, 也是半工半讀性質的, 目前還沒有什麼閒錢可以去補習,所以呢! 可能明年才會去補吧!! 不過還是很謝謝大大提供這麼寶貴的經驗呢! x0 |
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farahshiu
2008-08-15 23:54 |
21樓
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自我介紹是三分鐘喔,不是七分鐘耶,所以我那天去口試,因為看了您說七分鐘,我就準備大概六分鐘的自我介紹,結果臨場說要三分鐘,那時我就好趕..把七分鐘的自我介紹濃縮成三分鐘,讓我好多都沒講到><真難過,我們是正取一備取十,最後我是備取三,不知能不能錄取><希望大不大呢?
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hana0124
2008-10-06 09:41 |
23樓
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現在經濟很不景氣,也是在市府工作的約聘僱人員,也是和很多人一起去考試錄取的,也做了快八年了。說真的,保障沒有和正職公務員好,工作量卻做得一模一樣,人家一直升官,就一直留在原地,怪自己讀書不力,才會這樣。現在,正在努力中,相信明年一定絕對會擺脫這個約僱的身分。加油。。。
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淑樺
2008-10-06 15:42 |
24樓
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下面是引用hana0124於2008-10-06 09:41發表的 : ============================================================================== ME Too. 大家都要努力與加油唷!! x0 |
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希夢
2008-10-11 01:21 |
26樓
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之前個人曾在某公家機關當約聘的職務代理人,但工作及工作量多是比正職人員來的辛苦,因為大多數會出缺的職位,多為正職人員不願擔任的職務 ,如此一來,會出缺甚至需要職代的工作,自然是眾人眼中困難及辛苦的囉!
現實一點的話,職代(約聘人員)多是必須做得比人家多、領得比正職人員少 ,還得隨時準備走人(因為正式人員補入的話,契約中載明就會解約,不續聘),除非有後台靠山,否則只會讓人感到白忙一場。 當然是有些收穫 ,但真的忙到沒時間看書、準備考試,還被人虧說「那麼認真幹嘛,反正都要走人了,認真給誰看?」 但因為工作為責任制,所以在自己的能力範圍內,仍是會努力的去完成每項工作及任務 ,只因個人主觀認為不論如何都該為自己的工作負責,只有盡力為之,才是真正的負責任態度。 x0 |