个人角色之冲突：分别为1、角色内的冲突2、 ..

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1.角色内的冲突：个人在组织所界定的角色行为中，不同的人对于角色接收者，有不同的角色期望，因此而产生的冲突现象。

2.角色间的冲突：指个人同时扮演多种角色，无法面面俱到，以致产生顾此失彼的角色冲突。

3.传送者间的冲突：例如专案经理人和直线主管对员工所下的指令不同，此时便因多轨监督（dual supervision）使受命者不知所从。

谢谢各位大大的详细解答。