下面是引用popomm于2008-01-16 15:27发表的 请问新韦伯学派与后官僚学派之分别?:
就我所知,新韦伯学派 是指 simon 的满意决策理论
请问为何 simon 的满意决策理论会被称为是 新韦伯学派 ?
它跟韦伯的官僚学派之间有什么关系
而与后官僚学派之间是否有关联性 ?
请帮忙解答, 谢谢!
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制度(韦伯、官僚体制)合法理性权威★传统时期(工业革命)1900~1930 →
科学管理 →
主管(古立克、费尧)行政管理 →
工人(泰勒)动作时间研究、科学管理学派
※韦伯所建构的理想组织(科层体制) 1、依法行政原则
2、层及节制的组织体系
3、专业分工及技术
4、非人称化关系
5、永业化倾向
6、薪资给付依地位年资
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决策(Simon)满意决策理论★修正时期1930~1960 →
行为科学 →
需要理论(动机理论等) →
胡桑实验※赛门对行为科学的看法(就行政学观点来看) 批评:传统科学的研究部够科学,他们虽试图建立「行政原则」【韦伯观点】
但只步过是一些行政谚语而已。其主张又称【新韦伯学派】。
★后官僚组织 1、指对韦伯所提「官僚体制」,强调依法行政、专业分工、无人情取向、偏重效率价值
而「忽略人文社会互动」的反思。
2、直到1970年代以后人文主义学者,纷纷提出修正模式,所以此时所提论述通说为
「后官僚主义」。
3、重要主张有「代表制官僚」、「保障弱势团体」、「公共行政人员应积极主动参与政策过程」
「参与社区与公共机构决定与执行」。
4、代表学者【海契克】(C.Heckscher),其主张有「强调弹性原则而非固守法规」
「组织分工」、「绩效评估」、「官僚的生涯规划」等。
有错敬请指教喔!!!