更新日期:2007/09/15 08:10 記者:記者陳素玲/台北報導

打響品牌 新加坡來取經

去年7月，台灣各鄉里間多了一群「粉紅色部隊」—就業多媽媽，他們不是社工員，也不是里幹事，卻走遍鄰里鄉間，尋找隱藏在各個角落，不願走出家門或走不出家門的失業者，然後陪他們解決問題，打通就業通路。一年後，「就業多媽媽」打響品牌，連新加坡最近都來台取經，決定在新加坡全面複製「就業多媽媽」。

「頭家找人才，人才找舞台，攏總偎這來，包你笑哈哈，Y 好、阿讚、阿福氣啦! 」昨天下午在台大醫院國際會議中心的這場「就業多媽媽表揚活動」，場內響震雲霄、充滿活力的隊呼，就讓人見識為何這群平均年齡已經超過40歲的就業多媽媽，可以成功打造「走動式」就業服務模式，或許再沒多久，很多人就會重現2、30年 ..

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是真的嗎？？？？？

在台灣的就業服務中心,有些地區都有就業多媽媽
今年我去就業服務站發現的

還是要多打聽~~並且有朋友有親身經驗~
才有可能相信吧...

這就是台灣的特有的文化
就業不多元化 讓沒工作的人都過的很辛苦

如果是台灣人的話應該會考慮一下～～
是大陸人的話應該是不可能～～

很不錯的點子
我覺得中年婦女是個很大的勞動人口
手腳快腦筋好,肯學習身段低, 而且未了家計任勞任怨的很多
相信很多雇主都已嘗到甜頭

圖 1.

就業多媽媽？
很不錯呦。
這樣的制度可以幫助更多人。

@@ 哇 什麼時候有這種媽媽 真好...

有機會 我也想請就業多媽媽來輔導我一下喔!!

可是他們究竟能輔導到什麼程度
畢竟能力有限的樣子
像一些需要科技技術的能力
我想這種就業多媽媽
可能無法勝任的樣子
頂多是組裝或加工廠的哪類技術居多而已
我猜想
應該還是以業務為重的可能性為大
所以我個人雖然用不到
但我想我會把我老婆抓去實驗看看