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[] 情绪管理见真章──从司马懿到关、张
《孙子兵法.九变篇》讨论为将之道,说将帅有五项最危险的事(「将有五危」),其中一项是「忿速可侮」。忿是易怒,速是易躁。性子暴躁的人,受不了侮辱,容易被刺激而轻举妄动。
「激将法」经常奏效,古有明训,冲冠一怒坏了事,史有明文。小喽啰逞一时之快,顶多毁了自己,领导者一时冲动,会把整个团队、所有伙伴拉下来陪葬。用理性克制感觉,以隐忍代替出气,是领导者不可或缺的修养,这套功夫,用现代的语词来说,就是「情绪管理」。
当孙权为儿子向关羽的女儿求婚,关羽以「犬子哪能配虎女」的羞辱辞令回拒,何其爽快;关羽刮骨疗伤,神情自若,何其潇洒;关羽「骄于士大夫」,对部将颐指气使,何其威风。然而,当惹恼孙权后,孙、曹夹击,平素被蔑视的部将麋芳、士仁倒戈,关羽走投无路,何其狼狈;最后败走麦城,惨遭斩首,又何其悲壮。俗称关羽「大意失荆州」,反倒不如说是关羽情绪管理不当,铸下的后果。
就如张飞,经常因一时动怒而鞭挞士兵,对张飞来讲,或许打一打就算了,并未记恨,所以会让受罚的士兵留在身边,但打者无心,挨打者有意,被鞭打而无怨者几希。刘备劝张飞不要这么做,张飞不改,最后遭帐下将领杀害。不死在沙场,不死于敌人,却死在自己人手上,这是南征北讨的将领最大的遗憾。张飞的遗憾,可说是情绪管理不当所致。
因此,《三国志》作者陈寿评论关羽、张飞功过时直言:「关羽、张飞都被誉为万夫莫敌的当代虎将。关羽报恩曹操(杀颜良),张飞义释严颜,都有出类拔萃的风范,但是关羽刚愎而骄矜,张飞暴虐而寡恩,两人都因性格的弱点而丧生。」这里说的性格弱点,就是情绪管理的能力不够。
关、张虽然情绪时有失控,究竟还算正派人物。像董卓那样残暴无礼,以虐为乐,就更糟了。董卓连贴身保镳吕布都不能好好笼络,为了婢女被私通,而对吕布怒掷手戟。当王允怂恿吕布反董卓,吕布想起董卓情同父子的誓言,犹豫不决,王允提醒「当他手戟掷向你时,何曾有父子之情?」一句话惊醒吕布。若非董卓情绪不平,粗暴待人,否则吕布护持在旁,王允还未必有下手机会。
相比之下,陆逊、司马懿情绪控制的功力多好!诸葛亮最后一次北伐,和司马懿对垒一百多天,百般挑衅,司马懿就是不出兵。诸葛亮派人送妇女用的头巾、发饰和衣服,意思是你躲着不出来决战,像个女人,没有男子气概。司马懿一度动怒,但想起上回被激怒出战却痛遭修理的教训,于是按兵不动,只故作姿态,上表请求出战,以魏明帝不许出击的命令为挡箭牌,不出战就是不出战,随你怎么羞辱,就这样继续僵持,一直熬到诸葛亮病逝。
司马懿的军事才华不如诸葛亮,没关系,「情」能补拙,他压制愤怒的情绪,一个忍字诀,让诸葛亮病死,让蜀军退兵。
陆逊不也这样?刘备发兵伐吴,陆逊坚守不出,以拖待变。众将领身经百战的有之,资深且辈分高的有之,和孙权同族或亲戚的有之,他们不满,甚至看不起陆逊这名儒将,以为他胆怯怕战。陆逊忍住所有的怀疑、藐视,以军令压制内部的异议,不激动,不妄为,步步为营,终于大败刘备。
在做好组织管理之前,先做好自身的情绪管理;在提升IQ之余,不要忘记拉拔EQ。
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