下面是引用jones339於2008-05-08 23:01發表的 : 這個問題很廣,假設>>他幫你多報的是算在基本薪資上,也就是你薪資只有25000但他報30000的話..恭喜!!你的勞保基數會來的高,底薪高,勞保僱主應付額就高,對你來說,有利(因為新制的勞退會變成你領的多);對老闆來說不利(每個月勞保費用支出)!如果不是這個情形的話(調高你的底薪),那就另當別論.看來我還是沒搞懂,哈哈=.="
下面是引用lestersalv於2008-05-09 11:52發表的 : 說真的看不太懂不過覺得犯法的話就少做吧夜路走多了...