下面是引用greenforling於2008-08-02 00:41發表的 :
從牌面上看來，其實您本身是屬於對工作總是全力以赴、很認真地工作的人，但有時會過於心直口快、或者不留情面，使得工作上的人際關係不甚良好；而您也因此而傷痕累累，不相信他人、也不願誠實地面對自己。其實您本身是相當優秀的人才，但或許可在待人處世方面稍做調整，相信一切會有所改善的。請加油吧。
一直在想該怎麼回應較恰當，簡答怕辭不達意，深論又怕口水舖天蓋地
說您斷不準，但這些情形確實存在過；說您斷得準，卻又與當下現實不甚相符......
您說的這些問題在十幾年前確實存在
彼時初入社會，性格還很單純（要說很呆也可以啦）
現在回想起來，許多時侯是自己處理方式有欠妥當，思慮不夠周密
但當時社會經驗不足，並無自覺，只想到自己所受的委屈
對我好的人很多，但一路上所受的打擊與陷害也不曾少過
（ex: 總務部盤點不清，會計部帳務不明，最後卻處罰行政部門的我
or: 主管與新人合謀盜取公款，卻賴給當日休假的我.....）
就像做官做久了便懂得「為官之道」，工作久了，自然也會明白何謂「做人的道理」
如今不管是「四兩撥千斤」，還是「隔山打牛」、「借力使力」.....等等大內功夫，都能使得很好
也可以分辦「場面話」與「真心話」，更可以把「場面話」講得像「真心話」，「真心話」講的像「場面話」
（可別笑，這門功夫真的難練，其中三昧只有學長姐們方能體會，比前面幾招要深奧，不知多少人死當，有人窮其一生也學不會）
以前，充其量只能稱做「口才好」；現在應該夠格稱得上「會說話」
（註：「口條便給」往往與個人成就無關，和「避難遠禍」、「爭功諉過」倒是息息相關，這點新鮮人當牢記）
職場上，往往老板是視覺動物，同事是聽覺動物
事情要做給老板看，好話要說給同事聽，只要運用得宜，人際關係很難不好
又擅做職場垃圾桶，沒人做的工作我接收，大家心情不好找我訴苦，人際關係不好也難
君不見我今年自南部搬回台北，有人已從台南專程北上數趟見我
還有富太太開始努力學MSN，想與我互通有無，維持好情誼
莫以為我昨日才離職，天知道我們不做同事至少三年有餘
更別提過去幾年在南部時，從台北南下去看我的人，做同事是更久遠以前的事
如果以我的標準，我的人際關係不算好，因為我根本不想和許多不值得的人往來
但現實中，我把他們大多數應付得還不錯，即使少數特別蠻橫的，也會忌憚氛圍而收斂
近年來，職場上確實少有人禍；在我眼中，此等發展，理所當然
總不好社會大學修了十幾年仍似青少年，動不動就割蓆斷義，還自詡正直
古有云：「逢人只說三分話，不可全拋一片心」，少時以為虛偽，及長認為真諦
也許傷痕累累在所難免，我卻不以為意，說到底，誰人心中沒有半點委屈？我又豈獨例外
食君俸祿，哪有易與，沒有解事的能耐，至少要有打落牙齒和血吞的氣魄，不值一說，何必多提
距離八面玲瓏尚遠，待人處事仍有進步空間，此話倒也不假
反正是蓋棺那日才算畢業，而且不只當事人有畢業證書（死亡證明），觀禮人也有副本（訃聞）
我的來日方長，會夙夜匪懈繼續努力～～
