離職員工給董事長的一封信
今 (20)日網路上出現一篇熱門轉貼文章《離職員工給董事長的一封信》，由於《離職員工給董事長的一封信》內文非常的勁爆，瞬間成為網路上熱門轉寄的文章。 由於《離職員工給董事長的一封信》信件寫得十分詳細，甚至連「一直宣導要環保鼓勵大家帶碗盤吃午餐，但幾乎每天都要用紙餐盒為副總打便當，沒有身體力 行…」的細節都出現，《離職員工給董事長的一封信》也引發不少網友的好奇。
《離職員工給董事長的一封信》爆紅 寄給誰卻是個謎
今 (20)日網路上出現一篇熱門轉貼文章《離職員工給董事長的一封信》，由於內文非常的勁爆，瞬間成為網路上熱門轉寄的文章。由於信件寫得十分詳細，甚至連 「一直宣導要環保鼓勵大家帶碗盤吃午餐，但幾乎每天都要用紙餐盒為副總打便當，沒有身體力行…」的細節都出現，也引發不少網友的好奇。
由 於PO文網友指出，「朋友公司被收購後，改朝換代換了68年次的女董事長…」加上這封信一開頭就寫上「李董事長」，因此不少網友也猜測這封信的收件者是年 輕的精威科技董事長李若存，但是網友kenro則說，「這放到其他家公司也能適用。」網友water0614也說，「好聚好散是工作生存法則，小心在業界 黑掉。」
也有網友認為這封信全部都是在抱怨，網友dichotomyptt就說，「我看了一下 沒有建議只有抱怨，基本上 我是老闆 我會直接丟進碎紙機吧。」
原文網址: 《離職員工給董事長的一封信》爆紅 寄給誰卻是個謎
以下為全文(來自PTT)：
作者: tchen4 (tchen4) 看板: Tech_Job
標題: [情報] 離職員工給董事長的一封信
時間: Thu Jan 20 13:55:51 2011
最近做了一個夢，夢中的內容是
朋友公司被收購後，改朝換代換了68年次的女董事長
很愛用親信進公司，找了個副總沒實務經驗，因為是董仔教友
原CFO離職後換一個副總鄰居擔任
夢中，其同事離職後寄給董事長一封信
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Subject: XX畢業感言
李董事長
感謝您這一年來給我這個工作機會,因個人生涯規劃要離開這個團隊
在離開這個團隊寫出這一年來我的感言
1. XX是個上市櫃公司,但高階管理方式有待改善
A:公司高層無明確之公司目標,政策 ....
公司各單位各司其職 ,在甚麼位置都有其工作職掌 , 該誰作的就要誰去作,不是會作的去作 ,那該作不會做那要他做啥?
B: 高階對時間沒有概念 , 對既定會議,約會一而再, ..
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