下面是引用 q8791042 於 2010-04-14 13:34 發表的: 
還有一個機關我也瞞．．．監理處，有次我跟我朋友去驗車，整個流程下來
只能說：不當連結就算了，受理承辦人還一臉不肖！！
我只能說是否申請釋憲！！
其實我覺得每個機關是否都要另設一個不相干的組織，設立一個監督委員會
而社會公益者與法學教授及專業之社會人士組成，每年２次招開公聽會，將
各機關半年以來之執政績效公佈於大眾！！用娛論的力量～～其實別小看娛
論的力量，有些法院判決書會受到社會公論的影響！！
台灣的公務員當然也有很熱心，真正為民服務的。但大部分的公務員都是像你所說得那樣。
其實我對考試院提出的考績法（10年累積3丙等免職）的修法很有意見，不要說3%，20%
我都還覺得太少。我覺得人民沒有義務用血汗錢來供養一個不做事、甚至歧視依法申請案件
的民眾，已經是21世紀的民主時代，還不認為自己是『公僕』身份，而自認為自己是『官』
的人。
我覺得考試院提出的3%由主管來打考績決定去留是一個不公平的政策，在民主國家，我認為
不但選總統、選縣市長、鄉鎮市長等那些高階公務員要民主（直接民選）以外，就連基層
公務員也要回歸真正民主，以他的服務態度來決定他的問卷調查，他的問卷調查決定他的去留。
例如人民依法申辦案件，申辦完成後都可以填寫一份問卷調查（類似上警政署網站申訴後他都
會要你寫問卷調查一樣），申辦一個案件只限於填寫一次問卷（防止有人想陷害該公務員），但姓
名電話等資料一定要留下真實資料（留假資料視為無填寫），且只限於確實有申辦過該案件且
與該公務員有接觸過的人填寫，事後由專人（隸屬於司法院的第三人）電話確認（例如問當事人『為
什麼會給他那麼多負評？』、『他哪裡不好？』等等），必要時『得』調查事實（目的也是防止有
人想陷害該公務員）。如果該公務員負面評價3年內達到一定百分比的話，他就必須走人！公務員去留由人
民決定更民主。
