在黃老師的題目中有一題是這樣的：
下列哪事件適用行政程序法?
1學校對學生的成績考評 2外交部發給外國人簽證 3警政署對違法員警做免職處分 4監獄審查受刑人是否合於假釋條件?
老師給的答案是3，但法條中不是有「對公務員所為的人事行政行為」不適用嗎?難道對員警的免職處分不是「人事行政行為」?

何謂人事行政行為?在解釋上並非單義確定之概念
而是指考試,任用,考績,保障,.......等等
又如NR.491免職必須踐行正當法律程序
既然踐行正當法律程序那為何不能用行政程序法呢

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你唸書要釐清所有的觀念之不同
唸法律就是這個樣子~加油　

下面是引用Rioss於2007-08-28 22:58發表的 :
何謂人事行政行為?在解釋上並非單義確定之概念
而是指考試,任用,考績,保障,.......等等
又如NR.491免職必須踐行正當法律程序
既然踐行正當法律程序那為何不能用行政程序法呢

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謝謝Rioss提點。好抽象，能否具體一點嗎?此題的「觀念」為何?能否明確指出?考銓裡提及，「人事行政」行為和「人事管理」行為有同處和異處，就人事行政而言，範圍相對較廣，如您所說，包含了對公務員的考試,任用,考績,保障，俸給，陞遷，獎懲....等，但這和題目的關聯為何?

簡單來說，因為免職改變了他公務員的身份，
而考試,任用,考績,保障,.......等等，這個人還是公務人員
，我想 真正的區別應該是在這吧！

下面是引用lili700707於2007-08-29 15:19發表的 :
簡單來說，因為免職改變了他公務員的身份，
而考試,任用,考績,保障,.......等等，這個人還是公務人員
，我想 真正的區別應該是在這吧！

謝謝，我明白了

嗯....原來如此阿....我也不知道呢??
感謝分享喔......