廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 3059 個閱讀者
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
lawrencelu71050
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x12 鮮花 x108
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[哈啦] 讓員工離職真的有這麼困難嗎
今天既然員工根本覺得上班很痛苦,時常被問根本又不想回答對方之問題,每天都覺得別人擺臭臉,沒有想過
別人為何要丟辭呈,為何不准別人之辭呈,還說別人拿這薪水感覺划不來,那當初准別人辭呈不就雙方都解脫
想想他人說的讓我啼笑皆非,讓員工准辭成真的有這麼困難嗎?


獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣教育部 | Posted:2011-12-07 20:06 |
笑笑 會員卡 葫蘆墩家族
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
發文大師獎
頭銜:    
風雲人物
級別: 風雲人物 該用戶目前不上站
推文 x137 鮮花 x523
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

要員工走人應該更難吧.. 表情


每天大笑三聲,可以讓你更長壽哦...^^
獻花 x1 回到頂端 [1 樓] From:臺灣新世紀資通股份有限公司 | Posted:2011-12-09 11:10 |
bena 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x13
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

當員工還有價值時,請辭不准!
當員工一文不值時,請走快點!

表情


好文是需要鼓勵跟讚美的~
獻花 x2 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-12-09 11:46 |
lawrencelu71050
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x12 鮮花 x108
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

下面是引用 bena 於 2011-12-09 11:46 發表的 : 到引言文
當員工還有價值時,請辭不准!
當員工一文不值時,請走快點!

表情
請您看以下之網頁
http://media.career.com.tw/college/coll...O=369p020&INO=149
http://to6971.pixnet.net/blog/post/27685548-%E5%B7%B2%E7%B6%93%E6%8F%90%E5%87%BA%E8%BE%AD...%BB%E5%8D%BB%E4%B8%8D%E6%94%BE%E4%BA%BA%3F
勞基法上面沒有寫說當員工在預告時間內丟辭呈,並沒有規定雇主一定要同意員工離開才生效喔


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-12-11 09:22 |
shamellen
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x0
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

您遇到奇怪的雇主了

PTT上面有很多類似的狀況
您可以直接看勞基法

其實有照流程辭職就可以走人了


獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-12-13 15:00 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.060753 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言