履歷表彷如應試的第一道關卡，可說是應徵者與企業相互溝通的第一橋樑，企業在認識你之前就憑籍這張履歷表來決定，你是不是合適本公司，有無安排面試的必要性。是否能讓你從千萬封履歷中脫穎而出？如何撰寫吸引人的履歷？就成了求職者的必學技巧。

1.應徵職位

希望每位求職者能很清楚將它標示在履歷表的第一行，這是方便企業的人事部門能很快速的做好履歷表分類。因為，求才公司很有可能同時在找十幾個職缺，很多職缺可能還蠻相近的，再加上如果這家企業的知名度夠的話，可能一天就會收到數百封甚至數千封的履歷表，將自己應徵職缺清楚標示是增加面試機率的第一步。

2.希望待遇

大部分的公司都有一套核薪標準，最忌諱剛畢業的新鮮人第一次面試，一開始就要求太高的薪資，而這個不成文的規定並不會因人而異。因此，如果它是你心儀很久非常想進去的公司，不妨可寫”依公司規定”。如你所要求的薪資要高於一般薪資水準者，建議將它放在履歷表的最後面，讓人事官在詳看你的履歷後，再來決定你是否具有該價值。

3.個人背景資料

(1) 照片：最好貼上近六個月的身分證明照， 除非應徵的是演藝界相關職務，切勿貼上沙龍照反而會導致主考官對你專業的負面評價。
(2) 除了寫上姓名、性別外，身高、體重也別忘了。因為有些公司對身高部份是很重視的，或者對某些職務上是相當重要的條件，例如某公司找總務行政人員，此職務因工作需要必須搬取置於高架上的物品，故身高就是該公司挑選人才的考慮因素之一。
(3) 近期內有可能搬家的人，或外縣市者除了寫上目前通訊住址外，不妨將戶籍住址寫上，除了方便公司在通訊錄上無法找到妳時，最起碼仍可藉由戶籍地連絡電話或住址找到妳。此外，由於目前大多數公司會將所收到的履歷資料建入公司的人事檔，或者可能該公司在你的戶籍地縣市亦設有分公司，且恰巧需要像你這樣的人材，無形中就增加你的就職機會。
(4) 聯絡方式盡量寫得愈詳細愈好，除了目前的通訊方式外，最好也能填寫上緊急聯絡人聯絡方式，並常保聯絡方式的暢通，好讓公司能在最短的時間內連絡上你。如沒有手機、E-mail者，在求職期間可別忘了在自家的電話上安裝錄音，以免錯失良機。
(5) 汽機車駕照：例如公司應徵業務人員，是否擁有汽機車駕照就成了挑選人選的考慮因素之一。

4.學歷

(1) 最好寫最高與次高學歷，大約從高中寫起即可，特別是念文科者，如果你高中是念商職、高工或專校的人，更要寫上。因為大多數公司仍希望採用具有商科背景者。如果高中以前在外國就讀，建議不妨把之前的校名、地名清楚的寫上，因為從中除了可大概的了解你的家庭背景之外，也可初步的判斷你的外語 ..

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