裁掉整的團隊

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引用 | 編輯 gn01686597
2008-08-20 21:57

樓主
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最近我們公司對於主管有表現不佳，
會予以降職，變為直接人員，但老闆卻會放話，
他說：如果我把你降職後，你不滿，可以提出離職，但是你底下的人要全部一起被裁撤掉！
挖哩勒～還有這樣的事情喔～這樣的意思是要員工在那間公司繼 ..

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引用 \| 編輯 greenjay 2008-08-20 22:50	1樓 ▲ ▼
下次拿錄音筆去套他的話錄完再離職他真的裁掉其他員工的話你知道該怎麼做了吧 x1

引用 \| 編輯 seaman 2008-08-21 00:06	2樓 ▲ ▼
天哪，这种老板真是。。。。。。。。。。无语！ x1

引用 \| 編輯 Alyson 2008-08-21 20:14	3樓 ▲ ▼
去勞保局告他… x1

引用 \| 編輯 wgby 2008-08-21 23:15	4樓 ▲ ▼
無任何理由裁員..可以去申訴.. 通常以要到遣散費為主 x1

引用 \| 編輯 btotaj1234 2008-08-23 09:32	5樓 ▲ ▼
如果是這樣的話那就會有很多人沒有工作了耶 x1

引用 \| 編輯 wildboyer 2008-08-25 10:37	6樓 ▲ ▼
基本上主管是主管，員工是員工，太誇張了。 x0

引用 \| 編輯 chilin0203 2008-08-25 13:11	7樓 ▲ ▼
對公司的文化最不滿的解決方法是．．．離職 x0

引用 \| 編輯 kalnta 2008-08-26 12:00	8樓 ▲ ▼
想辦法蒐證走法律途徑再不然就訴諸媒體吧... x0

引用 \| 編輯小蔡蔡 2008-08-31 17:23	9樓 ▲ ▼
下面是引用smallung44於2008-08-21 20:14發表的 : 去勞保局告他… 先搜集相關資料去地方主管機關申訴,應是勞工局之類的機關. x0

引用 \| 編輯 cinnamon6588 2008-09-05 10:05	10樓 ▲ ▼
準備錄音筆,錄下那些恐嚇你的屁話(佐證) 當然你也可以先打去勞工局諮詢一些你想知道的疑問他會跟你說明當事實成立後,三天內去勞工局備案,請求調查勞工局會派員來了解,有辦法多蒐集一些書面資料就多蒐集,將來上法院都可以作為證據 x0

引用 \| 編輯俊桐 2008-09-08 17:05	11樓 ▲
这样做的话有点可怕了哦!员工是公司的一部份,应该要象对待家人一样对待. 要随时想着家人的饭碗问题啊 x0