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summer945100
2008-05-11 20:32 |
樓主
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summer945100
2008-05-11 22:08 |
2樓
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哈,謝謝你的鼓勵!
我有這樣再考慮咧,但在找到下一份工作前還是得先屈就那家公司嚕! x0 |
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colormyhk
2008-05-12 11:54 |
3樓
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這根本是一家不按照勞基法的公司,連最基本的也在規避,有找到理想的工作還是換了吧。
有的公司雖然如你所說將員工的勞健保加入在工會裡頭,但有良心的一般會幫員工另外加保意外險,甚至有些工 會也會有意外險的福利,這點你倒可以問一下你公司的小老板他們;因為這種公司我先前有待過一些時日,內容如我所說的。 x0 |
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anemailbox2
2008-05-12 14:17 |
4樓
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閃人吧,
就算幫你保的是在公司保, 以目前看來,就算你真的出事了, 也可能直接叫你走人的, 小弟目前待在人力公司,也是如此, 時間到了(契約),我就閃了。 x0 |
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jackwu0802
2008-05-14 14:05 |
5樓
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離開吧?....這種公司你也不要想會有多大的福利....
反倒是你要小心你的薪水有沒有東扣扣西扣扣的.... 不過你也可以問他..如果我把勞健保保在工會...公司是不是會幫我付保費..... 如果可以赴你就找到工作後...趕快棄它兒去吧? 這是個人小小的發言..抱歉...耽誤各未的時間喔? x0 |
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曾經理
2008-05-14 17:54 |
6樓
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不要擔心妳的勞健保放在工會~有一點想請問你~妳的勞健保放在工會~那繳費是公司幫你繳的ㄇ?
如果OKㄉ話那就沒問題了~這種老闆很好處理~萬一妳工作受傷都不用怕~保證老闆會更慘~以後妳的 因公受傷啦~勞退的問題啦~都不受影響的~主要是勞保繳費公司幫你出的~還是你要自己全額繳費ㄋ? 如果是自己繳費的話~那看你覺得這份工作好嗎?適合妳嗎?~~都OKㄉ話就沒關西了~萬一有車禍調解 身體受傷~殘障等任何問題都可以諮詢我~我會盡量給你們一個滿意的答覆~各位如果有以下問題都可以 發言~我會給大家一各回覆~~~~~~~~~勞保~農保~漁保~公保~外勞看護~幫傭~廠工~安養機構 諮詢顧問 曾經理 x0 |
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summer945100
2008-05-14 19:11 |
7樓
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我問過稍懂法律朋友
保在工會等於公司不承認你是他們的正式員工 會保公會的人是契約工、臨時工那種的,或是自營事業的老闆。 事情"罷康"的時候,當然老闆肯定死的很慘, 但我不想等到那天才覺得我錯了 = =, 我有故意跟他們說我要問問我的朋友這樣對我權益是否受損, 他們吃飯回來後,就馬上改口說不用問了,可以保在公司名下, 但隔一天,他們又反悔,說要保在別的公司名下。 他們出爾反爾閃爍其詞讓我不驚越來越懷疑~~~~ 我問的任何問題他們都說我的權益不會受損, 但我問到的知道的訊息都是對我沒有保障, 他們會這樣回答,只是想取得我的同意, 事情發生以後,再說經過員工同意才這麼做的,那我就要哭沒眼淚了。 ps對了,我不確定是公會還是工會?我問主管,他沒告訴我。 但我上網查的結果,公會是法人加入的,工會才是個人加入的。 x0 |
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summer945100
2008-05-14 19:36 |
8樓
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且主管說的"別的公司",我問過同事,
聽說是空殼公司,負責人是主管的朋友,但他根本沒在管。 而我今天又聽到,A主管跟B主管說,他每個月都有做5萬元那家公司的帳匯進去。 A主管不是那家公司的負責人,但那公司的營運都是他在操控的,那家公司的進銷存系統都在我們公司裡。 我加保在現在的公司底下就等於超過五個人了,依法他們要成立加保單位, 公司要支出更多錢,主管不願意,所以勞健保的事情拖了一個禮拜都還沒解決。 希望有類似經驗或是知道法律的朋友們告訴我,他們是打算想要欺騙我這個小孩嗎?= = x0 |
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迷路喵喵
2008-05-18 16:29 |
9樓
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在公司幫員工投保勞健保是最基本的
說真的 這樣的公司你真的可以考慮離開 雖然說 現在經濟不景氣 工作難找 可是連7-11 麥當勞打工都有加入勞健保了 你們公司叫你去加入工會 是因為有了你就超過5人 這樣根本就是規避很多問題 真的誠心建議你 可以再找工作了 x0 |