菜鳥一枚

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引用 | 編輯 smallpepo
2008-04-18 19:17
樓主
推文 x0
菜鳥真難當......
個人剛進入仲介公司當行政未滿2個月,一進去同事跟老闆們也理解新人的處境,如果有犯錯的地方會教導跟更正,當然除了公司本身的業務之外還有許多靠行的業務把案件帶進來辦理,可能剛接手不懂難免會有 ..

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引用 | 編輯 a86980
2008-04-18 19:54
1樓
  
被老鳥(資深人士)

欺負、打壓、責罵、給你眼色看、排擠

這是菜鳥(每人必經過程)必學的功課

大家共勉之 表情

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引用 | 編輯 願月
2008-04-18 20:18
2樓
  
你不用太在意,業務是靠嘴吃飯,嘴巴不太可能會停下來,

你只要下一番功夫,能問就問,不能問,多觀察,剛開始就用筆記本抄下來,

行政人員通常嘴要甜,腦要精,手腳俐落,記憶力要很強,

態度要明確,不能有藉口~  

口頭用語:   是的,謝謝。  

謝謝指導,是我的錯,我會改正的!


以上,曾看過朋友當行政人員的經驗。


希望妳能克服,加油~ 表情

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引用 | 編輯 Ivon
2008-04-19 23:20
3樓
  
其實在當菜鳥的時候

常常都會做筆記(每一件事情怎麼去處理)

等到一陣子就熟悉了

但是別人喜歡說你的壞話就讓他去講吧

只要做好自己

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引用 | 編輯 sang
2008-04-19 23:28
4樓
  
下面是引用Ivon於2008-04-19 23:20發表的 :
其實在當菜鳥的時候

常常都會做筆記(每一件事情怎麼去處理)

等到一陣子就熟悉了

但是別人喜歡說你的壞話就讓他去講吧

只要做好自己

這是個好態度!也不用太為難自己
如果他存在誹謗/不是事實的發表內容,你可以向主管或人事單位反應
積極/專業/仔細/是每個行業看待新人的基本要求

獻花 x2
引用 | 編輯 smallpepo
2008-04-19 23:52
5樓
  
謝謝各位的鼓勵 表情
其實主管也很體恤在下,也當然知道新人一開始狀況會比較多 ......表情
當然在下也知道他們難做人,兩面都需要安撫......
畢竟菜鳥時期除非是神才可能不會出錯,所以在下只能勤做筆記,努力記起工作內容順序,努力熟練,以達到錯誤的最低率(可是神仙打鼓也會打錯捏)
至於被欺負被找麻煩,其實在下仔細想想,就算是老手,有心欺負你的人,你再熟練的人也是會被嫌,聰明一點的可以圓融的避開,笨一點的,可能只能摸摸鼻子生悶氣,或者不理會欺負你的人......
畢竟,在職場上,難的不是工作,而是面對五花八門的人阿 表情

在下會努力發憤圖強 表情 等我變成老鳥時時,換我欺負菜鳥.......(喂 表情 )

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引用 | 編輯 oven425
2008-04-20 11:09
6樓
  
正常的啦
只要大大吃苦當吃補就OK了啦

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引用 | 編輯 richman8787
2008-04-20 23:22
7樓
  
表情工作初期盡力學習就好了..別人指正錯誤真的是自己犯錯..就記得要改..
個人剛進公司時..也是被主管訂個半死..但有些主管很爛..想到什麼問什麼..完全不按牌理出牌..
不過..待了幾年後職務調整..換我管他們了..所以..風水輪流轉.. 表情

自己要努力是真的.. 不然一切再有道理.. 也是免談的.. 共勉之囉! 表情

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引用 | 編輯 JK-LIN
2008-04-21 23:34
8樓
  
只有努力囉~

別人的辛苦的成果,不小心弄出問題,
當然會不高興!
證明自己的能力是比較重要的課題,但
公司的鬥爭是永遠不會停的~

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引用 | 編輯 pchomechl
2008-04-22 03:13
9樓
  
菜鳥有什麼不好,那一個老鳥不都是從菜鳥升上來的(當然有例外,有例外的當然不叫菜鳥,當然也沒有老鳥的資格,我們只能稱他是天才或是他的命較好,但是碰到問題時,可能沒有老鳥的幹練)菜鳥的時候,要懂得謙虛,不要怕事情多,事情做的多,錯誤的機率也跟著提高,因此要怎樣從失敗的教訓去得到經驗才是最重要的。
因此要突破工作的困境,學習就變得很重要,不但要從工作生活中去學習,還要從書本或參加技能訓練去提升自己的能力,學歷在我們年輕的時代,好像不怎麼重要,可是老了才知道並非如此...
我在電子業上班,高職畢業畢業後從作業員做起,不到半年,已經升為助理技術員,不到一年就已經升為技術員,其間當然要有優良的表現外,自己的努力當然也很重要,當然跟誰學習更重要,跟對人可以提升自己能力時間縮短,跟錯人不是沒有機會只是時間會加長,也是跳槽時間的選擇時機...
跟對人犯錯的機會少,相對的能力提升較快,這種人當然要把握。跟錯人也沒關係,因為錯誤機會多,得到經驗也多,如何從錯誤中提取教訓,將自己能力提升,將來處理的能力跟著提高,便有可能超越目前跟錯的人,這時也是跳槽的最好時機。跳槽的決定它的大前題一定要在下一工作已經找到,才能提出辭呈,不然沒有工作是小事,中斷學習才是大事...
我在當完兵,工作1年多,我已經是助理工程師,可是問題來了,語言能力是一大障礙,因為沒有接觸到人事制度的問題,那時沒有考慮到學歷的問題,可是語言能力本來就是自己最差的一面,也提不起興趣,所以沒有太注意,認定只要努力工作,將來還是有機會,因此也沒有放在心理,直到升到工程師才知道語言是最不可缺失的,還好跟對人,設計東西時,遇到語言的總是有人幫忙,因此就繼續混下去,但薪水提高的卻很慢,因此向總經理提出異議時,才知道學歷影響到薪水提升,因為每個能力相同,但學歷不同,提升的等級也不同...
總歸一句話,能力還是決定一切,默默耕耘,才是最重要,在同等學歷,和沒有語言能力的大前題下,薪水還是比別人多很哆...
我的前輩送我一句話,拿人家的薪水,就要替人家工作,失意的時候仍然要工作,所謂當一天的和尚敲一天的鐘,你的努力決定不會被埋沒的,因為老闆的眼睛是雪亮的,總有一天會發現的...

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引用 | 編輯 skyparty
2008-05-09 20:37
10樓
  
做事情要膽大心細,謹慎一點....常常說真話代表我是一個老實人,但也是利用的好工具
看他是應徵什麼的,裝給他皮皮哇 @_@

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