你有漂亮離職的手段嗎？

尋找更好的工作環境是每個人的權利，但有人可以帶著祝福風光離開，有人卻搞到撕破臉的難堪地步，你是屬於哪一種人呢？

  答案選A得3分，選B得2分，選C得1分，選D得0分

  1‧花了一下午拼好八成的拼圖，卻因意外而打翻，此時你會？

  A.不管它，繼續把拼圖完成

  B.把拼圖收起來，下次再玩

  C.氣得不想玩，暫時把拼圖留在原地

  D.以上皆非

  2‧到夜市路邊攤吃魷魚羹，碗裡剩下幾口羹湯時，你通常會怎麼作？

  A.用湯匙一口口來喝到見底

  B.捧起碗來把湯喝光

  C.把湯放著不喝了

  D.其他

  3‧大隊接力賽，你最希望擔任哪一棒的選手？

  A.最後一棒

  B.中間幾棒

  C.第一棒

  D.每一棒都不想

  4‧到咖啡店吃商業午餐，你通常會點什麼作為?餐後飲料？

  A.奶茶

  B.紅茶、綠茶

  C.果汁

  D.咖啡

  5‧下列哪一種行為最讓你無法忍受？

  A.飛機剛著陸，安全號誌尚未熄滅，乘客紛紛起身取行李

  B.表演一開場，觀眾紛紛移位到沒有賣出的高價座位區

  C.電影片尾字幕尚未走完大家就紛紛離席

  D.餐點還沒吃完就不由分說被收走

  6‧在你過往的情人裡，有多少從分手後至今仍然保持連絡的？

  A.幾乎全部

  B.一半以上

  C.很少

  D.幾乎沒有






















  ■得分超過15分

  漂亮離職指數：★★★★

  你有高超的交際手腕，尤其在面對「收尾」階段時，更展現出過於常人的耐性和彈性。你不會讓任何人感到難堪，就算曾經發生一些讓你氣得七竅生煙的往事，在面臨離別的時刻，妳仍會盡力為自己和對方留下最好的印象，讓彼此在未來想到對方的優點，並感到一絲絲的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，對你而言一點都不難，甚至你還會時常接到他的電話，問你要不要回來上班或接個外快呢！

  ■得分在11分﹣14分之間

  漂亮離職指數：★★★

  主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

  ■得分在6分﹣10分之間

  漂亮離職指數：★★

  如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

  ■得分低於6分

  漂亮離職指數：★

  基本上你就是因為太過傷心或難受，才會選擇離開這個工作崗位，而你堅決不想忍氣吞聲的個性，很可能會讓你在離職的重要時刻，做出一些毀滅性、報復性的大動作，把這些日子以來所受的鳥氣一次傾瀉出來！不過，絕交不出惡言，這句流傳千古的老話，必然有它的道理，逞一時之快的報復，後座力很有可能大到超乎你的想像，甚至影響到未來的工作喔！




【我的記錄】

■得分在6分﹣10分之間

  漂亮離職指數：★★

  如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！



【心得感想】

爛好人一個!為公司想，得到的卻不是我相要的!殘念啦!

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我也是6-10分

不過就離職而已
還要搞到得到祝福,這太誇張了吧
老實說,為什麼會離職,一定是不划算啦還有其它原因嗎
就算是家裡從北部搬到南部,也是因為不划算啦
如果老闆肯讓你坐高鐵上班,所有的交通費都公司出,
通勤時間計在上班時間之中,那應該就不會有問題了吧
工作就只有為了一個目的,就是錢啦


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■得分在11分﹣14分之間

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現 ，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！


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漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，
------->沒錯,因為其他人還要繼續走下去!
你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。
------->有時因為人情關係而走不開...
不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

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得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

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得分在11分﹣14分之間

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！


呼~~測好久喔~~還真怕算錯呢

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前面算準啦！但後面本來就會交接好的啦！除非來不及或是沒人要接就另當別論了！
■得分在6分﹣10分之間
漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

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■得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！


我是九分,不過離職真的是要離的漂亮比較好,尤其是跳到同類型的公司時...

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如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

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■得分在11分﹣14分之間
漂亮離職指數：★★★
主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也許能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

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■得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

沒有離職的必要

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漂亮離職指數：★★★★

你有高超的交際手腕，尤其在面對「收尾」階段時，更展現出過於常人的耐性和彈性。你不會讓任何人感到難堪，就算曾經發生一些讓你氣得七竅生煙的往事，在面臨離別的時刻，妳仍會盡力為自己和對方留下最好的印象，讓彼此在未來想到對方的優點，並感到一絲絲的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，對你而言一點都不難，甚至你還會時常接到他的電話，問你要不要回來上班或接個外快呢！

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得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！


這個滿準的

我有時候會自願加班

把自己的事情做好

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■得分在11分﹣14分之間

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！


x0

■得分超過15分

漂亮離職指數：★★★★

你有高超的交際手腕，尤其在面對「收尾」階段時，更展現出過於常人的耐性和彈性。你不會讓任何人感到難堪，就算曾經發生一些讓你氣得七竅生煙的往事，在面臨離別的時刻，妳仍會盡力為自己和對方留下最好的印象，讓彼此在未來想到對方的優點，並感到一絲絲的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，對你而言一點都不難，甚至你還會時常接到他的電話，問你要不要回來上班或接個外快呢！

x0

■得分超過15分

漂亮離職指數：★★★★

你有高超的交際手腕，尤其在面對「收尾」階段時，更展現出過於常人的耐性和彈性。你不會讓任何人感到難堪，就算曾經發生一些讓你氣得七竅生煙的往事，在面臨離別的時刻，妳仍會盡力為自己和對方留下最好的印象，讓彼此在未來想到對方的優點，並感到一絲絲的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，對你而言一點都不難，甚至你還會時常接到他的電話，問你要不要回來上班或接個外快呢！

x0

■得分在11分﹣14分之間

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

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■得分超過15分

漂亮離職指數：★★★★

你有高超的交際手腕，尤其在面對「收尾」階段時，更展現出過於常人的耐性和彈性。你不會讓任何人感到難堪，就算曾經發生一些讓你氣得七竅生煙的往事，在面臨離別的時刻，妳仍會盡力為自己和對方留下最好的印象，讓彼此在未來想到對方的優點，並感到一絲絲的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，對你而言一點都不難，甚至你還會時常接到他的電話，問你要不要回來上班或接個外快呢！

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漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

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■得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！



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還蠻準的耶~

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■得分超過15分

漂亮離職指數：★★★★

你有高超的交際手腕，尤其在面對「收尾」階段時，更展現出過於常人的耐性和彈性。你不會讓任何人感到難堪，就算曾經發生一些讓你氣得七竅生煙的往事，在面臨離別的時刻，妳仍會盡力為自己和對方留下最好的印象，讓彼此在未來想到對方的優點，並感到一絲絲的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，對你而言一點都不難，甚至你還會時常接到他的電話，問你要不要回來上班或接個外快呢！

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■得分在11分﹣14分之間 

漂亮離職指數：★★★ 

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現 

 ，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！ 

x0

■得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！


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