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pingyang
2007-07-10 12:30 |
樓主
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http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,11050602+112007071000104,00.html 縣府一年多來，爆發多起風紀案，工務、水利、環保、建設等局，共有15名約聘雇人員涉案，反觀正式公務員僅6人，兩者形成強烈對比。 台北縣政府人員編制本來就不夠，加上職等偏低，公務員一直不夠。根據縣府人事室統計，全縣正式公務員約1000人，約聘雇則高達900人，兩者幾乎一樣多，許多單位約聘雇比正式還多，一旦少了約聘雇，政務恐怕難以推動。 牽扯到弊案的包括工務局拆除隊與水利局的約聘僱人員涉入樹林柑園地區侵佔水利地蓋鐵皮屋，環保局約聘稽查人員與水利局人員涉入板橋嘉慶砂石場弊案，另外，建設局的約聘人員也涉入中和地下油行弊案。 最近則又爆發一起一名工務局建照管理課已離職的約聘人員涉入中和興南路一塊法定空地發證明書造成的國賠案。 政風室說，約聘雇人員將力行職期或轄區輪調，而多少年會輪調，將由政風與人事單位討論決定。 縣府官員表示，約聘雇一旦出狀況，最多只能解雇，頂多影響他們的公積金，由於一年僅一、二萬元之譜，損失並不大。公務人員不同，萬一出事，退休金全泡湯，前途幾乎斷送。一些敏感度較高的工作，因涉及公權力行使，最好由正式公務員負責比較保險。 縣長周錫瑋對約聘雇人員一再涉案十分不滿，但目前受限編制無力汰換，只能等台北縣升格為直轄市，組織擴編才有機會以正式公務員取代。在此之前，約聘雇主導狀況很難改變。 ======================================= 希望台北縣政府人員能快點組織擴編，有很多人已考到快發狂啦   x0
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kenken8168
2007-07-13 22:35 |
2樓
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正式的公務人員除非是真正的業務高手，否則比約聘顧的還遭，因為他們會頂著正式公務員的光環，做出似是而非的決定（對老百姓的行政處分），更不是平民百姓的福氣。
不過通常能是被衙門約、聘、顧也非等閒之人，也因此他們有靠山、有人情要還，在機關裡通常是苦差者有之、涼到不行的更多，所以呢，補足機關職缺才是真正的「正本清源」之道。 愚者曰：「職位，是機會、是酬庸、是工作、是使命」 x0
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