为何升迁的不是我？

朴哥时常用这篇文章让公司同事看,让他们了解到人做事的差异程度,
但是,这不会一次就到位,稍微需要时间练习,还没看过的朋友,需要拿这篇文章自我比对一下,
是否做事上会有跟人的差异,如果有的话,改变一下方式,下次升迁的就是你了,加油 !
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到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。

「老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？」我问。

老板干脆地回答「没有。」

那是公司对我有偏见吗？」老板先是一怔，继而说「当然没有。」

为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗 ..

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