A 行政长官依公务员惩戒法所为的惩戒，其性质为？
(A) 行政惩戒 (B) 立法惩戒 ( ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容

A 行政长官依公务员惩戒法所为的惩戒，其性质为？
(A) 行政惩戒 (B) 立法惩戒 (C) 司法惩戒 (D) 军事惩戒

惩戒处分(一、撤职。二、休职。三、降级。四、减俸。五、记过。六、申诫)
是因为是 "行政处分"所以算行政吗 ?→应是算行政内部的管理，即行政机关内的惩戒！

请问司法惩戒是指蛇么 ? →指依公务员惩戒委员会（所属司法院）所做的惩戒！

请问 公务员惩戒委员会（所属司法院）所做的惩戒 有哪些 ?

基本上公惩会就是做撤、休、降、减、记、申，
只不过其中九职等以下的公务员的记过、申诫，
主管长官可以不需送公惩会就自行作成，
另外要说明的是-
主管长官对九职等以下公务员记过申诫，
但惩处也有记过、申诫，这也不大一样，
两者的依据不同(公惩法跟公务人员考绩法);
若依据公惩法所为之记过，
一年内不得晋升调，
但是依考绩法所为之记过是无此限制;依公惩法所为之记过，
记录会永远存在，且无功过相抵，
但若是依考绩法所为之记过，仅为年终考绩扣三分，且当年内是可以功过相抵。
这点很重要。
 

综合楼上2位说法

请问 是不是根本没有 "司法惩戒" 这个东西 ?
因为 公务员惩戒委员会   做的 惩戒处分(一、撤职。二、休职。三、降级。四、减俸。五、记过。六、申诫)   是属于 行政内部的管理，即行政机关内的惩戒

当然有「司法惩戒」这东西，
因为公惩会的议决相当于"法院判决"，
简单的讲，
就是一般人犯罪是由法院判，
而公务员是由公惩会判，
另外，牵涉的也不见得是行政内部的管理，
其开始也不一定是主管长官，
依据公惩法第二条相关规定，
像违法、废弛职务等失职行为都应受惩戒，
所以当公务员有违法情事，
监察院知道了可以主动弹劾送公务员并移送公惩会，
不一定要主管长官的同意。
只是九职等以下的记过申诫，
因为是小官小罪，
就给你们机关自己决定就好，
不一定要送公惩会。 

小妹，宪法及行政法可能要再仔细思考！

就个人所知：
就权力分立原则，法律的执行，除了行政机关可「依法行政」外，司法机关亦可「依法审判」！

所以，同样的公务员惩戒法第九条，行政长官可以依法进行惩戒（针对九职等以下），公务员惩戒委员会，亦可依法审判（九职等以上）！

故行政长官依法进行的惩戒为行政惩戒；而公惩会所依法进行的惩戒为司法惩戒！

当然，依权力分立原则，宪法赋予行政机关除了惩戒权外，还包括惩处权（即依公务员考绩法之惩处）！


公务员惩戒法：第九条（惩戒处分之种类）
第1项：公务员之惩戒处分如左： 　　
一、撤职。 　　
二、休职。 　　
三、降级。 　　
四、减俸。 　　
五、记过。 　　
六、申诫。 　　
第2项：前项第二款至第五款之处分于政务官不适用之。 　　
第3项：九职等或相当于九职等以下公务员之记过与申诫，得迳由主管长官行之。

懂了 ~重点在 谁做处分   行政长官 or   公惩会   谢谢大家

补充一下，行政惩处涉及两种处分:管理关系与身分关系。管理关系就是指申诫与记过，身分关系就是免职，不过此免职处分主管还必须交付铨叙机关核定。

还有救济方面，涉及管理关系的惩处的救济，采申诉(主管机关)再申诉(公务人员保障暨培训委员会(保训会))；身分关系(免职)的救济采复审(保训会)ˋ高等行政法院ˋ最高行政法院

还有，10职等以上是由监察院弹劾喔