立法院法制委员会下午举行「聘用人员人事条例公听会」，研拟「聘用人员人事条例」草案，学者担心目前全国二十三万名公务员中，有大约三万五千名聘用人员，如果这些人以后不再是临时性，不再与首长同进退，可以直接进入文官体系，甚至担任主管，那以后就不用再提什么文官中立了，因为只要政党轮替，任谁上台都可以直接安插自己人担任主管，破坏原有升迁，打击文官士气铨叙部不知道在干嘛??
以后考试的名额不知道会不会被影响??
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更新日期:2007/12/13 22:42
（中央社记者王介士台北十三日电）文化大学行政管理系教授张琼玲今天说，铨叙部为解决聘用人员的枝节问题，创造一套新制，对于非经国家考试的聘用人员，也给予公务人员永业制的退抚制度，不但对循国家考试晋用的公务人员不公平，而且违宪。她担心新制非但解决不了问题，反而动摇文官制度，制造更大的问题。
立法院法制委员会下午举行「聘用人员人事条例公听会」，铨叙部常务次长吴聪成表示，铨叙部为配合政府改造，加强绩效，提升竞争力，规划建立政府机关弹性用人制度，整合现行聘用、派用、机要、聘任及约雇等五类人员之人事管理法规，研拟「聘用人员人事条例」草案。
吴聪成表示，临时人员纳入劳基法后，聘雇人员的保障及福利更受关切，「聘用人员人事条例草案」有其急迫性，因此希望能广征各界意见，尽快将本案排入立法院优先审查法案。
张琼玲表示，她肯定聘用人员新制为国举才，公私交流的原始精神，但她很担心这套新制将会毁坏国家长治久安的文官制度，因为对于非经国家考试的聘用人员，也给予公务人员永业制的退抚制度，不但对循国家考试晋用的公务人员不公平，而且违宪。
张琼玲说，目前全国二十三万名公务员中，有大约三万五千名聘用人员，如果这些人以后不再是临时性，不再与首长同进退，可以直接进入文官体系，甚至担任主管，那以后就不用再提什么文官中立了，因为只要政党轮替，任谁上台都可以直接安插自己人担任主管，破坏原有升迁，打击文官士气，莫此为甚。961213
资料来源 奇摩新闻
http://tw.news.yahoo.com/article...3/5/pwni.html
