http://tw.news.yahoo.com/...21xcw.html职棒十六年联盟发布了洋将增额的新政策，各队纷纷使用洋枪洋炮来达到战绩的提升，使得许久不见的外籍打者再度驰骋于垒包间。
洋将的发威，让投打排行榜上的英文字母愈来愈多，本土投手被打得灰头土脸、打者也面临打不到球的困窘。
洋将的引进，的确为中华职棒的比赛提升不少精采度，长期下来也能使得本土选手技术有所提升，但最近洋将的管理问题闹得沸沸扬扬，落跑事件、品德不佳、甚至涉赌的嫌疑闹得满城风雨，也让中华职棒再度蒙上一层阴影。
其实这个问题已是冷饭重炒，早在八年前签赌案爆发时，已故的三商虎队陈友彬教练就做出了「为本土球员未来着想，反对洋将制度到底」的宣示；而当时味全龙队的徐生明总教练更表达了「就算战绩垫底也不愿使用洋将」的声明。
到了最近，中职又传黑道介入比赛，外界频将涉赌、放水的苗头指向嫌疑最大的洋将，而兄弟象队的盗总、La New熊队的洪一中总教练也都建议联盟执行「明年起不用洋将」的政策，毕竟职棒事业虽是商业行为，但也具教育意义，虽说近年来愈来愈多年轻球迷（或者也可以说是「球员迷」）出现「看热闹不看门道」的趋势，不过小球迷把大球星当成偶像般崇拜，偶像不良的行为当然也有可能会造成潜移默化的效果，让小球迷有样学样。
再说，当八年前签赌案浮上台面之时，有多少球迷为之心碎，发誓再也不看「骗人的职棒」？而中华职棒真的经得起再一次的打击吗？这个问题实在值得有关当局去好好思考。
增加洋将，等于压缩新秀出赛空间；减少洋将，也让本土球员少受外界刺激、战力减退。
所以洪总、盗总所呼吁的「不用洋将」策略，当然治标不治本，其实并不是没有解决之道，问题就出在于联盟、球团是否愿意花时间、花心力，甚至花金钱来建立完善的洋将制度，去防止更多的弊端衍生。
制度！制度！建立制度虽必须砸下成本，且必然有一段必经的阵痛期，但为了职棒甚至台湾棒球的长期发展，绝对值得这么做！毕竟台湾球员实力不差，王建民、曹锦辉、陈金锋纷纷在美国职棒崭露头角，这几年也如愿站上大联盟舞台并保有一席之地；而郭泓志、胡金龙、陈镛基、耿伯轩、郑锜鸿等旅外小将，也为了他们的梦想征战异乡，所以说本土出身的球员不是就矮人家一截，多放点精神在培养本土好手上，从基层做起才是重点。
质？量？不是不能用洋将，但要慎选，洋将在精不在多，目前洋将的引进多由特定经纪人仲介，或者由洋将间互相推荐，以至于常常产生洋将水准良莠不齐的情形出现，建议联盟建立球探制度，派遣专人在小联盟等地作长期观察，勿贸然使用来历不明的球员，以防止有伤在身，品行、纪录不良的球员投身台湾职棒。
另外，最重要的是一定要建立合约制度，有合约才有法律保障，对双方都是一大利多，在签约时除了要对洋将做基本身家调查，了解个人情形之外，更要明定双方的权利义务，别让落跑事件再度发生，更不要让台湾成为洋将进军日韩的跳板。
为避免职棒历史悲剧重演、避免球迷再一次的心碎，中华职棒与各球团必须严肃地正视这个问题，由各方专家集思广益共同研商，并且尽快做出完善的配套措施，才是台湾棒球永续经营之道！
洋将的使用的确让中职增加不少可看性 不过看着看 怎觉得好像是世界联军 压缩了本土好少的表现机会 不过不用球队又无法与其他球队衡量 如果从联盟一致规定勒>???
