下面是引用 temperance 于 2014-10-18 11:58 发表的 : 
"适合" 这个定义满模糊的
就像你对目前工作和新机会的描述
都有各自的优缺点，让你很犹豫，这就是「模糊」
在你的牌组里
我只有看见周围的环境很稳定，收入颇丰
但当事者没有专注在自己的技艺上，看不见愿景正在萎靡中
星星和钱八没有转正的话，这种状况会一直持续下去
你要不要试试看
把你对工作的期望厘清得更清楚
至少我已经看到3个你在意的点
--工作内容要清楚
--要有晋升机会
--文化 : 是什么呢？ 和乐融融的文化？自扫门前雪的文化？公事公办的文化？ 那你自己最喜欢哪一种？这个也是要条列式想清楚
或许，当你厘清了自己的问题，确立自己的期望，你就不需要算牌了 :)
首先，非常感谢temperance大大拨冗帮忙解析!
很抱歉没有解释清楚，小的所谓适合的工作是能胜任且能享受过程的分内工作，而我在意的是工作"定位"要清楚，如工程师负责技术类工作，而不是除技术类工作外，又得兼秘书、人资、行政、采购、打工等杂事，甚至还得帮忙做决策....尤其所做一切只为他人做嫁纱，功劳皆归他人，只因非正职人员。
关于于晋升机会，说穿了只求有正职身份，享有正职人员的待遇与福利。至于职场文化是指不成文规定，如午休或下班时间没有跟部门同仁一起如何如何，就是如何如何（如冠上不合群的罪名等）。小的希望同仁间可以彼此尊重，而在非工作时段能享有自主的权利，呼吸自由的空气。
以上回馈，供作参考。
