下面是引用greenforling于2008-08-02 00:41发表的 :
从牌面上看来，其实您本身是属于对工作总是全力以赴、很认真地工作的人，但有时会过于心直口快、或者不留情面，使得工作上的人际关系不甚良好；而您也因此而伤痕累累，不相信他人、也不愿诚实地面对自己。其实您本身是相当优秀的人才，但或许可在待人处世方面稍做调整，相信一切会有所改善的。请加油吧。
一直在想该怎么回应较恰当，简答怕辞不达意，深论又怕口水铺天盖地
说您断不准，但这些情形确实存在过；说您断得准，却又与当下现实不甚相符......
您说的这些问题在十几年前确实存在
彼时初入社会，性格还很单纯（要说很呆也可以啦）
现在回想起来，许多时侯是自己处理方式有欠妥当，思虑不够周密
但当时社会经验不足，并无自觉，只想到自己所受的委屈
对我好的人很多，但一路上所受的打击与陷害也不曾少过
（ex: 总务部盘点不清，会计部帐务不明，最后却处罚行政部门的我
or: 主管与新人合谋盗取公款，却赖给当日休假的我.....）
就像做官做久了便懂得「为官之道」，工作久了，自然也会明白何谓「做人的道理」
如今不管是「四两拨千斤」，还是「隔山打牛」、「借力使力」.....等等大内功夫，都能使得很好
也可以分办「场面话」与「真心话」，更可以把「场面话」讲得像「真心话」，「真心话」讲的像「场面话」
（可别笑，这门功夫真的难练，其中三昧只有学长姐们方能体会，比前面几招要深奥，不知多少人死当，有人穷其一生也学不会）
以前，充其量只能称做「口才好」；现在应该够格称得上「会说话」
（注：「口条便给」往往与个人成就无关，和「避难远祸」、「争功诿过」倒是息息相关，这点新鲜人当牢记）
职场上，往往老板是视觉动物，同事是听觉动物
事情要做给老板看，好话要说给同事听，只要运用得宜，人际关系很难不好
又擅做职场垃圾桶，没人做的工作我接收，大家心情不好找我诉苦，人际关系不好也难
君不见我今年自南部搬回台北，有人已从台南专程北上数趟见我
还有富太太开始努力学MSN，想与我互通有无，维持好情谊
莫以为我昨日才离职，天知道我们不做同事至少三年有余
更别提过去几年在南部时，从台北南下去看我的人，做同事是更久远以前的事
如果以我的标准，我的人际关系不算好，因为我根本不想和许多不值得的人往来
但现实中，我把他们大多数应付得还不错，即使少数特别蛮横的，也会忌惮氛围而收敛
近年来，职场上确实少有人祸；在我眼中，此等发展，理所当然
总不好社会大学修了十几年仍似青少年，动不动就割席断义，还自诩正直
古有云：「逢人只说三分话，不可全抛一片心」，少时以为虚伪，及长认为真谛
也许伤痕累累在所难免，我却不以为意，说到底，谁人心中没有半点委屈？我又岂独例外
食君俸禄，哪有易与，没有解事的能耐，至少要有打落牙齿和血吞的气魄，不值一说，何必多提
距离八面玲珑尚远，待人处事仍有进步空间，此话倒也不假
反正是盖棺那日才算毕业，而且不只当事人有毕业证书（死亡证明），观礼人也有副本（讣闻）
我的来日方长，会夙夜匪懈继续努力～～
