對於部外制人事機構之敘述,何者為非?
1.人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使
2.人事職權較能統一,並可增進行政效率
書本答案是1.

我覺得是2耶(2應該是部內制,不是嗎?)
書本答案有錯嗎?

下面是引用nacre1000於2008-01-16 12:16發表的 請教人事問題:
對於部外制人事機構之敘述,何者為非?
對於部外制人事機構之敘述,何者為非?
1.人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使
2.人事職權較能統一,並可增進行政效率
書本答案是1.

我覺得是2耶(2應該是部內制,不是嗎?)
書本答案有錯嗎?
.......

1、部外制：
  於行政組織系統外，另設獨立的人事機構，掌理一切人事行政事宜
  包含人事立法、司法、行政權超然獨立。
  *優點：獨立行使職權、不受首長及政治干預超然獨立，對人事行
          政措施可做全盤周詳設計不致崩離。
  *缺點：因獨立於行政系統之外，對實際人事行政情形欠缺了解，
          且立法與司法機關不能與其切實合作。
  *例如：我國考試院。
2、部內制：
  不在行政組織系統外另設獨立機構，而在內閣或行政機關底下設置
  專責的人事機構。
  *優點：人事措施配合行政機關需要，節省時效。
  *缺點：首長易濫用私人，對人事制度之革新難以進行。
  *例如：我國行政院人事行政局。

sorry大大的見解應該是正確的

謝謝確認,感恩~~