請問大大
我想請問一下，我目前是公司試用期的新進職員，九月底 ..

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沒有...我們公司發生日禮金時....上面有註明...滿半年始有資格....

給你參考參考啦......也許大公司福利比較好....加油

大公司才會有福利

但是在試用期的都沒有

尤其是契約的更沒有保障

自己親身經歷如下:通常在試用期間不會有生日禮金,雖然你有繳交福利金,但是很多公司沒有明文規定需滿一年或半年以上的話,是不會有的啦!
除非你對承辦之福委有很好交情會給也說不定!

依公司規定吧
景氣差試用期應該沒有
除非老闆看你順眼

你可詢問公司之福委或者是主委,如果依字面上來看的話你既然繳了福利金,那公司應當給你應有的福利,如果你不滿3個月就跑了那他也可以扣掉你所繳之福利金或者不足者在跟你追討,當然....跟土匪一樣的大公司比比皆是CC

這要看公司的政策哦，像我們公司雖然是試用期，但若你的表現已ok，那麼該有該發的福利，公司都會照一般員公發給你說，如生日獎金就是如此~

由各機關學校或公司行號自訂!
例如國立中正文化中心人事管理規則【民國 94 年 2 月 18 日 修正】第8條規定新進員工均須先行試用。試用期間為三個月，試用不合格者，應予解職。試用人員比照正式人員享有各項福利，試用期間年資、考績、獎懲均於正式任用後，予以併計。試用合格者，由各單位主管報人事單位，經藝術總監核可後，正式任用。

正常來說我公司試用期間如果這樣應該會有發
但你要在他公佈下月生日名單之前就進公司了
這樣就會有~

不過生日禮金沒多少拉= =
我們才1000...