反正都有人被罵了
就你一個人被罵就好了！
日久是會見人心的
在多年的職場經驗下來，
我都是背黑鍋的多，調了部門或離職後，主管才會想到你的好
就如上面很多大大說的！
這是一個很好的經驗唷！

下面是引用chibin於2008-09-30 22:31發表的 :
不管是你犯的錯..或是別人犯的錯..
妳都要把這件事情當作是自己的經驗,當作是一種警惕
(在事情發生的當下,,千萬不要說不是自己做的,會讓別人有一種踢皮球推卸責任的感覺,
                              你只要去詢問如何處理..這樣子就ok啦)
然後用心的去處理事情,,,
這樣子才是對你有幫助的唷
哈哈....加油唷
祝妳工作順心

恩!!我知道~
我會把這件事記住當作自己的一個經驗的~
感謝!!

下面是引用newage於2008-10-01 10:59發表的 :
雖然老板說他會處理
但老板一向貴人多忘事
如果他沒有秘書
你就要像秘書一樣
每天主動向他關心一下事件的進度
如果他有秘書
那就要經常性地請教秘書
該事件是否排入行程中
醬即使最後事件處理不完善
大家都有印象你曾關切事件進度
多半也不便降罪於你

所以這件事被罵不算揹黑鍋哦
並不是老板說要處理就結案了
你沒有再進行後續追蹤
算是各有一半責任

也許你現在覺得很委屈
但只要你肯冷靜下來仔細想想
並記住這次教訓
將來還是可以在職場上由黑翻紅哦
加油囉

我知道這件事我也應該負一半責任
雖然老闆罵我時，我不敢把事情說出來
但之後同事有問我，我有把事情跟她說~
她也是這樣跟我說的，老闆出去只會處理自己的事，並沒有義務去記住我的事情，我應該之後要再去問的~~
總之，我會記住這個教訓的!!
真的很感謝大家的鼓勵~

對方是老闆解釋應該也是沒啥用吧
老闆忘記他要幫你處理的事了
就很難有下文了
我想也只能認栽囉
畢竟他是老闆
下次若再發生老闆答應要幫你處理事情時
你就天天去提醒她一下別忘記答應要幫你處理的事情
不然就寫張便條紙給她當備忘錄囉
至於那位對你不錯又會在工作上教妳的同事
你若解釋他的回答會是妳把責任推給別人
那你大可不必去解釋了
因為已經沒有任何意義了
清者自清
沒必要因為要解釋反而讓那位同事覺得
妳是個推卸責任的人
畢竟你還是有很多是需要向他學習的
希望有一天他能理解的

當然要解釋,不過態度和語氣要注意
不要強硬

這情形在工作上難免會發生!!
就當做什麼也沒發生吧!!

件事因當時我就有跟老闆講過了，老闆也說她會處理，
但之後她卻完完全全的忘光光，就認為是我的錯，就被罵了
==============================================老板的错也是你的错啊，你当时讲的没让他重视。 以后长个教训就是了，不要再单独辩解了。 如果有机会，“不小心”解释一下也可以