《中國國有企業改革》
   
    作者：林毅夫，蔡昉，李周

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    過去三十年來，中國的國企改革取得了一些成績，有不少人認為國企改革已經成功，沒有進一步深化的必要了，常見理由包括：
   
    一、國企盈利很好，為社會提供了大量的產品和服務，保障了工人就業，為國家培養了優秀的人才；
   
    二、天然壟斷行業，政府必須干預，保護消費者權益；
   
    三、私企難以控制，逃稅嚴重，國企私有化會影響國家收入；
   
    四、國家安全。咋看這些理由條條合理，但是都經不住深究，且聽筆者慢慢道來。
   
    香港中文大學《中國國有企業改革》一書全面地闡述了中國國有企業成立的邏輯、面臨的問題和根本解決這些問題的方法。通過對國內外各種所有制形式企業發展的經驗和理論的考察，對流行的「產權核心論」提出質疑。作者們認為要從消除國有企業面臨的不公平競爭條件入手，創造公平競爭環境，才能夠逐步形成和選擇出合適的企業內部治理結構，改善管理人員與企業擁有者的不對等責任，避免管理人員的機會主義行為，促使企業擁有者與管理人員的激勵達到相容，以根本解決國有企業所面臨的一系列問題。
   
    名家點評這本書——
   
    「這是一本很有說服力的書。本書三位作者都是五十年代出生的經濟學博士，所任職的研究機構對中國決策階層有很大的影響力。……總括而言，本書頗值得一讀。特別是研究中國政治的學人，於趕超戰略對傳統經濟體制形成的影響，多有啟發。」——鄭宇碩評《中國的奇蹟：發展戰略與經濟改革》，載《社會科學學報》第七期，一九九六年春季
   
    “Overall the book is a well-organized account of the reform process in China.”——Shahid Ahmed on The China Miracle:Development Strategy and Economic Reform, in Asia-Pacific Development Journal, Vol.4, No.1, June 1997