广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 1718 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
annie2009
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x47
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
行政学
C 何种类型的领导认为领导是一种领导者与部属之间相 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2010-12-08 17:34 |
down
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x83
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

一、互动型的领导风格 ( interactive leadership )

Judy B. Rosener曾经访谈过多位女性主管,她发现这些女性经理人所采用的领导方式与传统的「命令—控制」作法的确不一样。她们很努力在营造一种「双赢」的情境,亦即,希望组织的一切运作对于组织本身和员工们皆有助益。Rosener并且揭橥了互动型领导包含了「参与鼓励」、「分享权利与情报」、「强化他人的自我价值」以及「促使他人乐于工作」这四大重点。

from http://www.nhu.edu.tw/~soc.../61_26.htm


献花 x1 回到顶端 [1 楼] From:欧洲 | Posted:2010-12-09 02:48 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.053412 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言