(D)46.劳工保险之被保险人为身心障碍者权益保法所定之身心障者,经评估为终身无工作能力,得请领下列何种给付?(A)残废一次给付(B)残废年金给付(C)失能一次给付(D)失能年金给付
依劳工保险条例第53条第1项,固然是请领「失能年金给付」,然同条第4项,亦得请领「失能一次给付」。
为何D不能选!
你要问的是未何C不能选吧
第五十三条(普通伤害或普通疾病之失能补助费) 被保险人遭遇普通伤害或罹患普通疾病,经治疗后,症状固定,再行治疗仍不能期待其治疗效果,经保险人自设或特约医院诊断为
永久失能,并符
合失能给付标准规定者,得按其平均月投保薪资,依规定之给付标准,请领失能补助费。
前项被保险人或被保险人为
身心障碍者权益保障法所定之身心障碍者,经评估为终身无工作能力者,得请领失能年金给付。其给付
标准,依被保险人之保险年资计算,每满一年,发给其平均月投保薪资之百分之一点五五;金额不足新台币四千元者,按新台币四千元
发给。
前项被保险人具有国民年金保险年资者,得依各保险规定分别核计相关之年金给付,并由保险人合并发给,其所需经费由各保险分
别支应。
本条例中华民国九十七年七月十七日修正之条文施行前有保险年资者,于符合第二项规定条件时,除依前二项规定请领年金给付外
,亦得选择一次请领失能给付,经保险人核付后,不得变更。 题目是针对符合新制劳保请领资格而言 而符合
旧制条件之人才可选择失能年金或一次失能给付 另外 失能给付也没有所谓失能一次给付 只有一次失能给付