幾年來，企業界推崇溫和的管理方式，要求主管了解員工的感受，甚至讓
員工帶小孩和寵物到辦公室，展現自己人性化的一面。

「今日管理」（Management Today）雜誌分析，現在情況不同了。要在不
景氣中成長，公司急需的是剛強的領導人，能夠驅動員工達到目標，面對
巨大壓力，仍能保持高績效。

英國威爾斯大學進行的一項研究指出，剛強的領導人能在其他人都失敗的
時候脫穎而出。該研究訪問英國最頂尖的運動員，找出他們共有的特質，
這些特質也出現在許多成功經理人身上。你是這個年代需要的剛強領導人
嗎？評量自己是否具有以下的十種特色：

1.自信。相信自己的獨特與能力，相信自己 ..

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