下面是引用 u907139 於 2009-03-23 21:58 發表的 民法...合夥問題...: 
2.第 688 條 合夥人之開除，以有正當理由為限。
前項開除，應以他合夥人全體之同意為之，並應通知被開除之合夥人。
**合夥人被開除，如果是被誣告的呢？這是否有救濟？現實上 不知是否有這樣的案例... 
參考一下：最高法院68年上字第1512號(民事)。但這不是誣告，不過和上述意旨雷同。
主要是第三段：......雖以原合夥股東開除甲，.........合夥人之開除，以有正當理由為限，且必須更向被開除
之合夥人為通知，始生開除之效力，民法第六百八十八條定有明文，乙主張甲以勞務出資，但并無約定
技術，又擅離職守為開除甲之理由，但其指責 甲并無約定技術，未據舉證以實，且甲於工作半年後，係因返
回僑居地香港辦理簽證，其後因遭人中傷，致為內政部出入境管理局禁止入境，有其提
出之該局（６６）信局忠字第○五四五號簡便行文表（見原審卷第九十五頁）可稽，則
原股東(乙、丙等人)開除已難認有理由，抑原股東(乙、丙等人)亦未向甲為開除之通知，
自不生開除之效力
所以只要理由不夠讓法官信服，即使是誣告，只要被開除人可以舉反証，還是可以勝訴的
上例舉的不好，是因為原股東(乙、丙等人)沒有通知甲，所以不生效力可謂之
不過真的是誣告了話，最好可以找到舉証的事由。
