其實這篇本來是想放在發洩的地方...但是想到可能會”漏漏等”不知道可以放下多少字，所以作罷。
話說因為本部門主管A常出差，所以有個代理組長B……據說給B代理的目的是想把B往主管提升…所以給B磨練的機會…
但是，事實證明這個方法不可行，A給了B兩次機會(每次機會以年計算)，到最後連老闆都看不下去了，老闆把A找來說要把整個部門的人全部撤換再換一批新的進來…只留下B時，A就知道B升不上去了，而且還讓其他人陪葬……。
為了保下其他人（因為其他人沒錯啊！錯的只是配合B在上班的時候寫書法、做風箏、玩心理測驗…..族繁不及備載，甚至A在的時候，B還是故我，要同事陪他一起跳舞= = ）
所以我出現了，前言說完了，以下是我的悶悶史…
我算是空降的吧！A請我來的時候根本搞不清楚狀況。一開始傻傻的，只是在官方要來查的時候覺得很不平，還跑去跟老闆說為啥我們這麼忙還要加一堆工作進來，老闆指回答我一句「我沒想到這麼嚴重」。事情過後我才明瞭兩件事：1.老闆沒錯，他是依正常程序給工作，是這個部門積壓兩年沒做的工作要在一個月內做完（超扯，難怪會被認為很閒），忙翻天是正常；2.我被設計了，傻呼呼跑去跟老闆翻臉 。
第一天上班，B說她也不當我是主管，為了同事和諧，我笑笑不說話。進來後慢慢了解一些狀況，逼的我們不得不做一些調整，或許是我做經驗太少，我真的頭一次遇到這種人，一天8小時上班，她可以一直聊天一直聊天，幾乎整天都在說話。假設我提醒上班不要說話，這時候電話就出現了，我真的是一臉囧掉。還跑去跟人事抗議我不准他一直講手機…無語問蒼天啊！我忍 。
體恤她住比較遠，meeting的時間往後延，因為她要帶小孩所以早上要晚一個半小時進公司。沒關係，我配合她。檢討工作流程，說她的是實際派，我的是理論派，「建議」其他同事不要聽我的，沒關係，我慢慢來。為了工作順暢，進行工作調度，loading太大的我調 ..
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