志鸿
   
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以下是看完转载过来的，单这篇文章回复就破5百多了(我也是其中之ㄧ)，
要说!他娘的，健保局常常在哭没钱，领的却那
么多，台湾现在有多少穷人家缴不起健保费，
他妈的烂健保局你们知道吗!我相信，开家健保局是目前最好赚的行业了，
比保险好赚万倍!不用到处外出拜访客户，不用跟客户解说服务内容，每个月只知道跟你定时收费，
还不能缺缴(他妈的几年前哪几个月没缴他都能找出来)!有时想说!有健保是好还是不好，
生病了不一定能去医院看病，(生的病很奇怪，没在他们的给附项目中的健保还是不理你)这样对大多数人来说，
健保就像是每个月在跟我们要钱的乞丐，拿钱不做事，要求他做事就能拖就托，
效率缓慢!不说了~大大看看吧~
这辈子要是有机会，各位大大一定要去健保局做啊!是少钱多!
健保局当过二个月的工读生的心声
没错..我在健保局当过二个月的工读生...只能用一个"爽" 字形容
1.每个月工读费二万元....二个月领了四万..
2.只花了半个月"校对报表数字(小学生都会的对数字 )"还因为看到眼睛花有些错误
还被公务员骂 " 连小学生来做都可以对得比你好"...我承认..因为...我是大学生
...不太会做小学生的事 ..
3.剩下一个半月都在上网 ..看小说...
4.看到一堆公务员九点半还在走来走去(八点半上班)..打电话问老公小孩...安排
星期六. 日的活动...常常座位上都没人...出去买东西或去福利社
5.下午二点半还有人才慢慢走进来 (下午一点半上班)
6.五点已经有人在打包准备回家了 ..(下午五点半下班)
7.其他上班时的打混摸鱼就不愿再多说了 (最好还给我看报纸咧)...
最最最机车的是 --- 还常常嫌工作太多....没有价值....薪水和年终太少....哇咧哩.
健保局93年预算书，绩效奖金+考核奖金为 3.84个月平均每位员工22.5 万元
健保局94年预算书，绩效奖金+考核奖金为 4.21个月平均每位员工24.9 万元
健保局95年预算书，绩效奖金+考核奖金为 4.18个月平均每位员工25.6 万
(降低0.03个月实际成长0.7万元 )
经苏贞昌院长 杀价为3.9个月平均每位员工 23.9万元(比去年降低1.7 万元 )
好厉害的院长，注意到民众观感，居然大大一挥帮政府省了好多钱，比起历任
0000000000000000000000000000000000000000高官还要会杀价，可谓父母官呀!民众该感激涕零五体投地表示敬仰，
好好来感谢她的协助，帮政府减少举债金额~~~~~~~ 。
健保局员工有多凉你知道吗?
我做过健保局的人力标案,我说给各位听, 健保局把keyin,收件 , 分件 ,审件与窗口
服务等繁杂的工作包给外包厂商,而这些由外包商找来健保局的约聘雇人员只有少少
的20000元左右薪资(扣除劳健保甚至不到20000),却要做很多健保局正式员工不愿做
的鸟事健保局天天哭穷,还大言不惭的说员工的4.6个月年终与每月上万元的奖金并不
是从健保费抽来的,是政府预算给的.
各位想想看,如果是民间企业亏损至此 ,大家还妄想有年终吗?
4.6个月年终是那些30万无力交健保费民众永远不敢妄想的待遇 ,所有的繁杂工作都给外包做了, 却还每个月领上万元的奖金,台湾民脂民膏浪费至此也算是台湾奇迹了
以上所言各位可以去查
看看健保局总共包了多少工作出去,而所谓领奖金的正式员工又在做些什么....
最好有立委诸公出来为民喉舌一下 .
一个过去20年从来没回来过台湾的华侨,只要坐个飞机回来,提出不在国内的证明 ,
缴一个月的健保保费 ,就可以开一次上百万元的刀.有个单亲母亲要工作又要独立抚
养3个小孩,她没有多余的能力参加健保......
如果到时候小孩要看病,她就得从健保开办的第一个月算起,缴齐所有的保费.
我记得健保的原意是照顾弱势团体 ,同样是我国人民,为什么人不在台湾可以不缴,
在台湾就非缴不可?华侨当然是属于经济能力较好的族群,
为什么健保会跟原意反其道而行?
为什么会有这样的差别待遇?
健保局自己决定这个不给付那个也不给付,反而是我们出钱的人没有一点点选择的权利 .......
他们说健保每年亏钱.... 可是健保局的员工都领了4个月的年终!您愿意为我们的健保背书,甘心多缴钱给健保局乱搞吗?想想真的是很可恶!
[ 此文章被志鸿在2007-12-09 11:42重新编辑 ]
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