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試用期員工是否與正式員工享有同等福利
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says
級別:
小人物
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[求助] 試用期員工是否與正式員工享有同等福利
請問大大
我想請問一下,我目前是公司試用期的新進職員,九月底 ..
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[樓 主]
From:臺灣 |
Posted:
2007-09-11 21:52 |
jouwen
級別:
小人物
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沒有...我們公司發生日禮金時....上面有註明...滿半年始有資格....
給你參考參考啦......也許大公司福利比較好....加油
~~珍惜現在~~
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[1 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2007-09-17 00:58 |
katrina0604
級別:
初露鋒芒
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▼
大公司才會有福利
但是在試用期的都沒有
尤其是契約的更沒有保障
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[2 樓]
From:臺灣中華電信HINET |
Posted:
2008-03-04 17:57 |
hoolee88
級別:
初露鋒芒
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▼
自己親身經歷如下:通常在試用期間不會有生日禮金,雖然你有繳交福利金,但是很多公司沒有明文規定需滿一年或半年以上的話,是不會有的啦!
除非你對承辦之福委有很好交情會給也說不定!
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[3 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-03-05 08:39 |
rutk
級別:
小人物
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▼
依公司規定吧
景氣差試用期應該沒有
除非老闆看你順眼
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[4 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-03-08 21:04 |
vanco
級別:
路人甲
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你可詢問公司之福委或者是主委,如果依字面上來看的話你既然繳了福利金,那公司應當給你應有的福利,如果你不滿3個月就跑了那他也可以扣掉你所繳之福利金或者不足者在跟你追討,當然....跟土匪一樣的大公司比比皆是CC
法律漏洞處處是~留給有心人來鑽
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[5 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-03-11 22:32 |
mini730616
級別:
小人物
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這要看公司的政策哦,像我們公司雖然是試用期,但若你的表現已ok,那麼該有該發的福利,公司都會照一般員公發給你說,如生日獎金就是如此~
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[6 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-05-17 09:54 |
jacksay1
級別:
路人甲
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▼
由各機關學校或公司行號自訂!
例如國立中正文化中心人事管理規則【民國 94 年 2 月 18 日 修正】第8條規定新進員工均須先行試用。試用期間為三個月,試用不合格者,應予解職。試用人員比照正式人員享有各項福利,試用期間年資、考績、獎懲均於正式任用後,予以併計。試用合格者,由各單位主管報人事單位,經藝術總監核可後,正式任用。
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[7 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-05-21 12:07 |
wgby
級別:
小有名氣
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正常來說我公司試用期間如果這樣應該會有發
但你要在他公佈下月生日名單之前就進公司了
這樣就會有~
不過生日禮金沒多少拉= =
我們才1000...
我~要恢復哪年齡時期的我
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[8 樓]
From:臺灣中華電信 |
Posted:
2008-05-29 21:03 |
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