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says
數位造型
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推文 x0
[求助] 試用期員工是否與正式員工享有同等福利
請問大大
我想請問一下,我目前是公司試用期的新進職員,九月底 ..

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獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣 | Posted:2007-09-11 21:52 |
jouwen 手機
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小人物
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沒有...我們公司發生日禮金時....上面有註明...滿半年始有資格....

給你參考參考啦......也許大公司福利比較好....加油 表情


~~珍惜現在~~
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣 | Posted:2007-09-17 00:58 |
katrina0604 手機
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初露鋒芒
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大公司才會有福利

但是在試用期的都沒有

尤其是契約的更沒有保障
表情


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信HINET | Posted:2008-03-04 17:57 |
hoolee88 手機
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初露鋒芒
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自己親身經歷如下:通常在試用期間不會有生日禮金,雖然你有繳交福利金,但是很多公司沒有明文規定需滿一年或半年以上的話,是不會有的啦!
除非你對承辦之福委有很好交情會給也說不定!


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:臺灣 | Posted:2008-03-05 08:39 |
rutk
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依公司規定吧
景氣差試用期應該沒有
除非老闆看你順眼


獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:臺灣 | Posted:2008-03-08 21:04 |
vanco
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路人甲
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你可詢問公司之福委或者是主委,如果依字面上來看的話你既然繳了福利金,那公司應當給你應有的福利,如果你不滿3個月就跑了那他也可以扣掉你所繳之福利金或者不足者在跟你追討,當然....跟土匪一樣的大公司比比皆是CC


法律漏洞處處是~留給有心人來鑽
獻花 x0 回到頂端 [5 樓] From:臺灣 | Posted:2008-03-11 22:32 |
mini730616
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這要看公司的政策哦,像我們公司雖然是試用期,但若你的表現已ok,那麼該有該發的福利,公司都會照一般員公發給你說,如生日獎金就是如此~


獻花 x0 回到頂端 [6 樓] From:臺灣 | Posted:2008-05-17 09:54 |
jacksay1
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路人甲
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由各機關學校或公司行號自訂! 表情
例如國立中正文化中心人事管理規則【民國 94 年 2 月 18 日 修正】第8條規定新進員工均須先行試用。試用期間為三個月,試用不合格者,應予解職。試用人員比照正式人員享有各項福利,試用期間年資、考績、獎懲均於正式任用後,予以併計。試用合格者,由各單位主管報人事單位,經藝術總監核可後,正式任用。


獻花 x0 回到頂端 [7 樓] From:臺灣 | Posted:2008-05-21 12:07 |
wgby 會員卡
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小有名氣
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推文 x223 鮮花 x4323
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正常來說我公司試用期間如果這樣應該會有發
但你要在他公佈下月生日名單之前就進公司了
這樣就會有~

不過生日禮金沒多少拉= =
我們才1000... 表情


我~要恢復哪年齡時期的我
獻花 x0 回到頂端 [8 樓] From:臺灣中華電信 | Posted:2008-05-29 21:03 |

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