我們是可以改變世界的，不論我們是誰，都有這樣的能力，
只有如此去做，我們才能看到這個世界的美好，
才能生活得更愉快，真正的去愛，去創造生命。

美國的布里居思女士，常為世間人際之間的友愛而致力奮鬥，她曾經提倡藍色緞帶
的運動。她希望能在西元二千年的時候，每一個美國人都能擁有一條藍色緞帶，並且在
繡著『WhoIAmMakesADifference』，也就是我可以為世界創造價值的意思。
她到處發送藍色緞帶，引起多方面人士的支持，她鼓勵大眾把緞帶送給家人以及朋
友，藉此謝謝四周的人。
她幾乎都演講，強調每個人的價值觀，所謂的價值觀並不是自是非凡的自我，而是
要體認生命的無限價值與共存共榮，由於藍色緞帶的傳送，引發許多感人的故事，也改
變許多人的生命觀，以及這個世界的價值。

有一次演講，她給了吉米三條緞帶，希望他能送給別人，傳遞更多的友愛。
吉米送一條鍛帶給挑剔的上司，吉米覺得因為上司的嚴厲與管教，使他學習到許多
做人的道理，接著，吉米的第二條緞帶也給了上司，希望上司能送給影響他生命的人。
友善的舉動，讓上司感到極度訝異，公司所有的員工對他是記恨如仇，上司知道自
己人緣極差，更別說能收到鍛帶了，沒想到還有人感念他的嚴苛，把這些當做正面的影
響，並且感恩，這使上司的心，頓時軟化。
下午，上司待在辦公室思考，下班後上司把緞帶給了兒子。他們父子關係向來不好
，平時上司忙著處理公務，無法照顧家庭，對於兒子的表現只有責備的餘地，從來，都
不曾讚美或是關懷。

那天，上司懷著歉疚的心，把緞帶給了兒子，同時為自己以往的態度道歉，上司告
訴兒子，兒子的誕生帶來了家庭無限的喜悅與驕傲，儘管上司從來沒有稱讚過兒子，也
很少與兒子相處，但是上司確實是十分愛他的，並且以兒子為榮。
上司說完這些話，兒子不忍哭了起來，並且抱著上司。
兒子埋不住感情，激動的說著：『我以為你一點也不在乎我，我覺得人生一點價值
都沒有，我不喜歡自己，也怨恨自己不能討您的歡心，我曾想過用自殺來結束痛苦的一
生，或許彼此間會好一點，沒想到您剛剛的關懷話語，讓我改變了...』
上司嚇出冷汗，因為，差點失去最心愛的獨生子。
從此上司改變自己的態度，重新調整生活的重心，建立和諧的父子關係，整個家庭
因為一條藍色緞帶，而顯得改觀。　　　　
《星雲法師》也曾慈悲說：『人可以無錢，但不能沒有慈悲；人可以無勢，但不能
沒有人緣。』

我們很容易看到別人的優點，像是某人很漂亮啦，工作能力很強，人緣很好啦，但
我們很少能看到自己的長處及自我的價值。
傳統教育過度謙虛的表現，要嚴以律己，對自己的要求與批評就很多，期望也相對
的提高，因此造成否定自己的心理，覺得自己甚麼都不是，覺得自己甚麼都做不好，隨
著時間的增加，多少有一種隱含的暗示，就是自己毫無用處，無法帶給這個世界任何的
價值，之後感到人生徬徨，甚至影響別人的行為。
藍色緞帶，真有這麼大的魔力？
我想，藍色緞帶並沒有甚麼魔力，如果說藍色緞帶有甚麼魔力，我相信，這個魔力
的能量是來自於我們的心，一顆處處為他人著想的心，為世界做些價值的心，為對方所
作感恩的心。