作为管理者，千万不要忽视了对员工心理健康的关怀、关心，千万不要伤了员工真诚的心，管理归根结底就是对人心的管理，管理者只有做好了员工心理的管理工作，才能促使企业顺利发展，取得良好的发展成果，本书正是一本员工心理管理的专用书，它从十个方面告诉公司管理者如何缓解员工的心理压力，从而赢得员工的心，激发员工的内在动力。
目录:
第一章 心灵抚慰：企业管理要多些“人情味”
第二章 用心尊重：地位有高低，人格无贵贱
第三章 描绘蓝图：使员工觉得有光明的前途
第四章 和谐相处：改善企业员工的人际关系
第五章 拒绝官僚：营造民主平等的工作环境
第六章 统一思想：建立员工认同的价值观
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