【联合报╱记者张锦弘／台北报导】


一般警察等几种公务员特考，目前通过笔试后，要加考体能测验，但只当成门槛，不采计成绩；且考试项目、男女及格标准不一。考选部拟全面检讨，将订定更符合职缺需求的体测项目及标准，且不排除某些类科可采计体测成绩，更重视体能。

考选部长董保城指出，目前高、普、初考及地方特考等大型公职考试，录取者绝大多数担任文职人员，因此只考笔试；但部分特考基于用人机关需求，要加考体能测验，当成录取门槛，主要因为职务须执行高度公权力、维持社会治安或耗费体能。

目前共有国安情报、调查人员、一般警察、移民行政、铁路特考佐级4个类科等公务员特考，要考体能测验，但测验内容不一；且有的测验，男女考不一样项目、及格标准也不同。

考选部举例，国安、调查特考不分男女，都考跑走测验1200公尺，但女性及格标准较宽松；移民特考则是女性跑走800公尺、男性1600公尺，分别限280秒、494秒以内跑完及格。

一般警察特考的跑走测验，及格标准和移民特考一样，但还要考仰卧起坐、吊单杠，也是男女不同标准；铁路特考佐级养路工程类科，则要考负重40公斤跑走40公尺，男女都要在20秒以内跑完。

男女体能测验的项目不同、及格标准不一样，最容易引发公平性质疑。以今年首次举办的移民特考为例，录取者近8成是女性，有考试委员担心，是否因为体能测验男女标准宽松不一，导致较多男性被淘汰，建议考选部专案检讨体能测验试务。

董保城说，考选部早已发现体能测验的潜在问题，最近已委外请学者专家研究，根据不同机关、不同职务的体能需求、并参考各国考试方式，订出几种不同体能测验的标准模式，包括考试项目、及格标准、应否采计体测成绩等，给用人机关参考。

他举例，韩国的警察考试，体能测验不只当门槛，还依不同类型的警察，采计不同比率的体测成绩；台湾应否比照，也可研究看看。