1.

请问

催报

滞报:于收到滞报通知书日起 15天内补办

请问是收到滞报通知书15天内没有补办，就会寄怠报通知书吗??

那怠报通知书是滞报通知书寄给纳税义务人后

几天内纳税义务人还是没有补办

才会寄出怠报通知书呢????????????????????

因为只有讲 ..

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1.

请问

催报

滞报:于收到滞报通知书日起 15天内补办

请问是收到滞报通知书15天内没有补办，就会寄怠报通知书吗??

那怠报通知书是滞报通知书寄给纳税义务人后

几天内纳税义务人还是没有补办

才会寄出怠报通知书呢????????????????????

因为只有讲到滞报没有讲到怠报是多少天没有半补报 

小弟我也不知道~请各大大解析

 
2.

笔记抄:

未分配盈余都是1倍的处罚

结果现在自己看不懂

到底是哪几款适用1倍的处罚


这是所得税法第110条之2规定
  

 3.

劳工每月最多在108,000内可从综合所得总额扣除(每月最高投保薪资15万，15X6%=9,000元)

请问108000是怎么来的呢???????????????

最高投保薪资是谁的15万薪资??????????????? 

  劳退新制的实施，就是为了要提早因应退休问题。以往，根据劳委会的统计，有多数劳工因为未能符合劳退旧制的退休金请领条件，常发生看得到、领不到的窘境。但是，劳退新制实施后，明文规定雇主应该为适用劳工退休金条例的劳工，于每月工资按月提缴 6%的退休金，由劳保局收缴后，以劳工身分证统一编号、姓名及出生日期为帐号，分配计入个别劳工专户，该专户采取「可携式个人专户」制度，让累积退休金跟着劳工走，不同公司所提缴的退休金会继续累计，实现让劳工的退休金看得到、领得到的目标。

　　劳退新制退休金系由雇主按劳工每月工资的6％提缴，除了规定雇主强制提缴之外，为了鼓励劳工提早准备退休金，打造安稳的老年生活，另外规定劳工可以根据自己的财务状况在其每月工资6％范围内，自行提缴退休金到个人专户里 ，最高月提缴工资为15万元，最低1,500元；不论雇主历年为其提缴总额，加上雇主提缴部分所分配之收益，以及劳工所自行提缴的金额及其自行提缴部分所分配之收益(专户的投资报酬率不得低于两年期的定期存款利率)，这些加总起来，均存放在劳退金专户内。请领条件为，年满60岁，若提缴年资达15年，可领月退休金；若提缴年资低于15年，劳工仅能领取一次退休金。

　　为了鼓励劳工朋友自行提缴，政府对提缴金额亦享有免税优惠，每年在申报综合所得税时，提缴的总金额，可以从当年度个人综合所得总额里扣除，最高可享有108,000元的免税额。如此，不仅提缴退休金储蓄老本，又可帮劳工朋友省下一笔税金，节税效果大，等到退休时这笔自己提缴的退休金，将使得退休金更加丰厚，让退休生活更加有保障，因此对许多劳工朋友来说，劳退新制中的劳退金个人专户，是一生中最重要的帐户之一。






4.
每月保险费2,000元，误餐费1,800元

请问在这限度内，是可以提列费用吗

不然为什么要设这个的标准是呢??????????????

这个是设上限,是超过的部份拼入个人薪资所得(营利事业薪资支出)

1.

请问

催报

滞报:于收到滞报通知书日起 15天内补办

请问是收到滞报通知书15天内没有补办，就会寄怠报通知书吗??

那怠报通知书是滞报通知书寄给纳税义务人后

几天内纳税义务人还是没有补办

才会寄出怠报通知书呢????????????????????

因为只有讲到滞报没有讲到怠报是多少天没有半补报

小弟我也不知道~请各大大解析


滞报 : 纳税义务人未衣规定期限办理结算申报者, 稽征机关应即填具滞报通知书,送达 纳税义务人, 限于接到滞报通知书之日起15天内补办结算申报, 纳税义务人于限期内补办, 称为滞报.

怠报 : 纳税义务人逾以上规定的补报期限仍未补报, 就是怠报.

每月保险费2,000元，误餐费1,800元

请问在这限度内，是可以提列
以上所说的是多人一张的团体保险,不是个人险哦