Q1:下列有關行為科學的描述，何者為非？
(A) 以科學的方法來研究人類行為問題
(B) 以驗證的方法進行研究
(C) 目的在建立社會現象關係的普遍律則
(D) 最大的缺失就是重視形上學研究
ANS:D
請問何謂"形上學研究"

Q2:下列何者不屬於韋伯（M.Weber）所認為我們這個時代的命運與特徵？
(A) 理性化 (B) 理智化 (C) 奇魅化 (D) 解除世界魔咒
ANS:C
請問何謂"奇魅化"

Q3:下列何者並非衡量行政機關服務品質中「服務管道」的內涵？
(A) 提供民眾聯絡電話 (B) 服務程序便利民眾需求
(C) 機關地點方便民眾臨櫃洽公 (D) 員工具備服務民眾所需的技能
ANS: D
還有其他的嗎?

Q4:政府對違反交通規則的人，予以公布姓名，這種作法屬於下列何種性質的政策執行？
(A) 指示權 (B) 執照核發 (C) 業務檢查 (D) 非強制性行動
ANS:D
為何是"非強制性行動"
其他又是什麼意思??

Q5:就政策系統觀點而言，政策工具的決定就是在做下列何項活動？
(A) 政治衝突妥協(B) 政策議程界定(C) 可行性檢定 (D) ..

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Q2:下列何者不屬於韋伯（M.Weber）所認為我們這個時代的命運與特徵？
(A) 理性化 (B) 理智化 (C) 奇魅化 (D) 解除世界魔咒
ANS:C
請問何謂"奇魅化"

韋伯對權威的定義有三者：傳統權威(如神權說)、魅力權威(或稱奇魅權威)、合法理性權威
奇魅權威就是以個人魅力而產生的令人願意追隨的權威力量...和領導人之人格特質有關


Q7:從馬斯婁（A.H.Maslow）的需求層次理論言，員工的薪資或基本工作
環境的需求，是屬於下列何種需求？
(A) 生理需求 (B) 社會需求 (C) 尊榮需求 (D) 自我實現需求
ANS:A
生理需求與安全需求如何辨別??


生理需求是指一般人能生存下去的基本需要...吃飽穿暖，如此而已
安全需求是指一般人的生命不受威脅...保護人身自由等

Q8:有關目標管理的敘述，下列何者有誤？
(A) 由杜拉克（Peter.F.Drucker）所提出
(B) 強調參與管理
(C) 工作目標由員工自行決定
(D) 具有激勵工作士氣的效果
ANS:C
目標管理強調工作目標是由員工參與決定，非自行決定


Q10:一個完整的課責系統是由四個部分所組成，其中不包括下列何者在內？
(A) 自願遵守 (B) 標準設定 (C) 獎勵 (D) 監督
ANS:C
懲罰

下面是引用 dancemusic 於 2009-12-10 14:38 發表的 :
Q2:下列何者不屬於韋伯（M.Weber）所認為我們這個時代的命運與特徵？
(A) 理性化 (B) 理智化 (C) 奇魅化 (D) 解除世界魔咒
ANS:C
請問何謂"奇魅化"

韋伯對權威的定義有三者：傳統權威(如神權說)、魅力權威(或稱奇魅權威)、合法理性權威
奇魅權威就是以個人魅力而產生的令人願意追隨的權威力量...和領導人之人格特質有關

韋伯(M. Weber)曾指出：「理性化、理智化與解除世界魔咒為我們這個時代的命運與特徵，亦即社會生活的理性化，經驗研究的理智化，以及宗教信仰的解除魔咒之趨勢下，帶動了行政理性化的發展，理性官僚制度的發展即基於此，比瑟姆(Beatham)將韋伯形容為「資產階級價值觀的旗手」。


Q7:從馬斯婁（A.H.Maslow）的需求層次理論言，員工的薪資或基本工作
環境的需求，是屬於下列何種需求？
(A) 生理需求 (B) 社會需求 (C) 尊榮需求 (D) 自我實現需求
ANS:A
生理需求與安全需求如何辨別??


生理需求是指一般人能生存下去的基本需要...吃飽穿暖，如此而已
安全需求是指一般人的生命不受威脅...保護人身自由等

生理的需求：指的是能夠滿足員工的基本需要，諸如：食物、水、睡眠和免於痛苦的自由。
安全的需求：指的是對員工工作上的保障，例如：保險政策、永業制、退休金等措施。亦即免於危險、恐懼之需要。

Q1:下列有關行為科學的描述，何者為非？
(A) 以科學的方法來研究人類行為問題
(B) 以驗證的方法進行研究
(C) 目的在建立社會現象關係的普遍律則
(D) 最大的缺失就是重視形上學研究
ANS:D
請問何謂"形上學研究"

它問何者為非，所以形上學研究那是亂設的名詞
應該改為重視價值中立的實證研究

Q6:下列那一個國家的官僚制度，具有基爾特（Guild，或譯為行會）之職業制
度精神？
(A) 英國 (B) 美國 (C) 法國 (D) 德國。
ANS:D
何謂"基爾特"??
強大的社會保險安全機制，團結的職業工會

Q8:有關目標管理的敘述，下列何者有誤？
(A) 由杜拉克（Peter.F.Drucker）所提出
(B) 強調參與管理
(C) 工作目標由員工自行決定
(D) 具有激勵工作士氣的效果
ANS:C

改為共同決定

Q3:下列何者並非衡量行政機關服務品質中「服務管道」的內涵？
(A) 提供民眾聯絡電話 (B) 服務程序便利民眾需求
(C) 機關地點方便民眾臨櫃洽公 (D) 員工具備服務民眾所需的技能
ANS: D

因為題目問的是「服務管道」,
裡面只有D不涉服務"管道"~
應該算是在文字上設陷阱,
測驗學生的細心程度吧!!!
這題我做的時候也錯了(汗)

Q12:領導人特質的研究途徑強調領導人必須具備某些特質，才能有效領導；下列那一項特質不是該學派所強調？
(A) 能力 (B) 責任 (C) 權變 (D) 地位
ANS:C

→能力、地位、責任、參與、成就

Q13:有關俸給公平性原則，下列何種敘述係屬「實質公平」原則？
(A) 參與代表性 (B) 績效評定過程
(C) 薪給調整制度化 (D) 政府俸給率與民間俸給率相對稱
ANS:D

→代表平衡性原則，與社會上其他行業保持平衡，薪資差異不大。

Q14:下列何者屬於組織員工自發性的激勵原因？
(A) 懲戒 (B) 工作輪調 (C) 報酬獎賞 (D) 組織承諾
ANS: D

→A、B、C都是從外在下手，只有D是屬於內在

thanks every friend ans,puls........