在黄老师的题目中有一题是这样的：
下列哪事件适用行政程序法?
1学校对学生的成绩考评 2外交部发给外国人签证 3警政署对违法员警做免职处分 4监狱审查受刑人是否合于假释条件?
老师给的答案是3，但法条中不是有「对公务员所为的人事行政行为」不适用吗?难道对员警的免职处分不是「人事行政行为」?

何谓人事行政行为?在解释上并非单义确定之概念
而是指考试,任用,考绩,保障,.......等等
又如NR.491免职必须践行正当法律程序
既然践行正当法律程序那为何不能用行政程序法呢

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你念书要厘清所有的观念之不同
念法律就是这个样子~加油　

下面是引用Rioss于2007-08-28 22:58发表的 :
何谓人事行政行为?在解释上并非单义确定之概念
而是指考试,任用,考绩,保障,.......等等
又如NR.491免职必须践行正当法律程序
既然践行正当法律程序那为何不能用行政程序法呢

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谢谢Rioss提点。好抽象，能否具体一点吗?此题的「观念」为何?能否明确指出?考铨里提及，「人事行政」行为和「人事管理」行为有同处和异处，就人事行政而言，范围相对较广，如您所说，包含了对公务员的考试,任用,考绩,保障，俸给，升迁，奖惩....等，但这和题目的关联为何?

简单来说，因为免职改变了他公务员的身份，
而考试,任用,考绩,保障,.......等等，这个人还是公务人员
，我想 真正的区别应该是在这吧！

下面是引用lili700707于2007-08-29 15:19发表的 :
简单来说，因为免职改变了他公务员的身份，
而考试,任用,考绩,保障,.......等等，这个人还是公务人员
，我想 真正的区别应该是在这吧！

谢谢，我明白了

嗯....原来如此阿....我也不知道呢??
感谢分享喔......